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美国留学生实习面试流程_美国留学面试问题

留学流程
2024-09-20 06:38:15

在接下来的时间里，我将为大家提供一些关于美国留学生实习面试流程的信息，并尽力回答大家的问题。让我们开始探讨一下美国留学生实习面试流程的话题吧。

文章目录列表:

1.美国留学签证面签流程是怎样的
2.留学美国，毕业生申请实习该怎么做？
3.留学生去外企面试有哪些技巧

美国留学生实习面试流程_美国留学面试问题(图1)

美国留学签证面签流程是怎样的

1.选择留学途径

① DIY 申请即申请人直接向美国大学递交申请。由于留学申请步骤繁琐，需要提交材料众多，所以需要申请人在合理安排自己学业、工作之余，全面考量美国大学优劣及申请标准、达标语言考试分数、符合要求的申请材料准备以及可能面临的种种问题和困难。DIY申请一般适用于自身条件非常优秀、有过相关申请经验、时间充裕、精力充沛的人。但是风险大，浪费时间，申请政策了解的不全面！

② 留学中介即申请人可通过支付留学中介费，由中介全部包办代其申请。虽然此法比较简单，无需申请人劳心劳力。但应注意以下几点：

1）留学中介资质。即在国家教育部官网上有备案，并可查询。在选择一家可靠的中介时务必进行全面考察。

2）留学咨询机构：即和留学中介一样为申请人提供系统服务，并收取一定的收费。一般留学咨询机构以语言培训、考试培训起家，做专一留学服务。和留学中介区别的是，留学咨询倡导的是透明、公开的服务。但在选择留学咨询机构时，实地考察以及口碑都值得关注。

2.参加留学考试

留学考试分为两类，一类为语言类考试，即主要考察申请人的英语能力。第二类为升学类考试，即侧重考察申请人专业类的研究能力。

① 语言类考试

1）托福（英文全称Test of English as a Foreign Language，简称TOEFL）

由美国教育考试服务中心主办，专门用来测试非英语国家学生的英语水平和掌握英语的熟练程度一种考试。目前美国、加拿大、英国、法国、德国、爱尔兰、新西兰、比利时、荷兰、丹麦、芬兰、挪威、奥地利、新加坡、日本、南非、香港等国家和地区的学校都承认托福成绩。

2）雅思（英文全称International English Language Testing System，简称IELTS）

是由英国文化委员会、剑桥大学地方考试委员会和澳大利亚教育国际开发署共同举办的国际英语水平测试。主要是英联邦国家（英国、澳大利亚、加拿大、新西兰等）承认，现在部分美国大学也已经承认雅思成绩。

② 升学类考试

1）GRE考试（英文全称Graduate Record Examination，简称GRE）是美国研究生的入学考试，它适用于除了法律（需LSAT成绩）与商业（需GMAT成绩）以外的其他各种学科与专业的研究生考试。它是美国研究生院选拔培养高级研究人才的重要依据，也是各大学研究生院决定是否向申请人提供奖学金资助的重要参考条件之一。

2）GMAT考试（英文全称Graduate Management Admission Test，简称GMAT）由美国商学院研究所入学考试委员会委托美国教育考试服务中心举办的一门测试。美国、英国、澳大利亚等国家的高校都采用GMAT考试的成绩来评估申请入学者是否适合于在商业、经济和管理等专业的研究生阶段学习，以决定是否录取。

3）LSAT考试（英文全称Law School Admission Test，简称LSAT）是美国法学院入学委员会法学院设置的入学资格考试，这些法学院多数分布在美国各州，少量在加拿大。几乎所有的法学院都要求申请人提交LSAT成绩，其成绩作为法学院评估申请者的主要条件之一，是一项非常重要的衡量标准。

4）SAT考试（英文全称Scholastic Assessment Test，简称SAT）是由美国教育考试服务中心举办的学术水平测验考试。SAT是美国高等院校决定录取和评定奖学金发放的重要参考指标之一。SAT分为SATⅠ和SATⅡ两部分，其中SATⅠ为推理测验，SATⅡ为专项测验。

5）ACT考试（英文全称American College Test，简称ACT）是美国高等院校决定录取和评定奖学金发放的重要参考指标之一。ACT同样被很多美国大学承认，但以美国中部和西部的院校居多。

3. 准备申请材料

1) 标准化考试成绩（托福、雅思、GMAT、GRE等官方成绩单）

2) 高中/大学/研究生阶段的成绩单（需要学校教务部盖章，或专业机构公证）

3) 简历（CV）

4) 个人陈述（PS）或者ESSAY

5) 推荐信（最好是专业知名教授或者实习、单位公司高级领导）

6) 学位证/毕业证或者在读证明

7) 财产证明

8) 其他材料（奖学金证书复印件、国际竞赛获奖证书复印件、发表过的学术论文复印件、专业方向的研究计划等）

4. 套磁与面试

1）套磁何谓“套磁”？即在等待offer的时候，通过电子邮件、电话、MSN等方式与教授沟通，从而达到获取信息、表现自我、争取奖学金的效果。在套磁的过程中，需要深思熟虑套磁的方式，同时把握一些细节，最后要持之以恒的去做。

2）面试即在学校发放正式offer之前先和申请人通过远程会面、现场面试等方式了解学生的沟通能力，核实申请材料中的信息真实性。最后，向学生介绍学校的情况，了解学生对于学校的真正兴趣。面试在美国大学录取过程中起着非常重要的，甚至是决定性的作用。

5. 签证准备

签证是我们美国留学申请整个流程中的最后一步，一般来说申请人都能平安通过。但也有例外。所以还是要稍加准备，以最好的面貌和积极地心态面对美国面签官。

由于留学需要F1签证，故其原则是：

1）申请人必须证明自己有能力在美国做全日制学生。

2）申请人还必须证明自己进入美国并短暂停留的唯一目的是在已建立的学术机构完成学业。特别要排除移民倾向。

3）申请人还必须证明自己有能力支付学费和上学期间所需的生活费用。

留学美国，毕业生申请实习该怎么做？

当地时间10月12日，美国公民及移民服务局（US Citizenship and Immigration Services）公布消息称：2017财年H-1B批准率不到六成，日前已经创下10年来最低。然而H-1B签证职位的工资要求却在逐年提高，2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万美元。

近些年，无论是民众还是律师，都明显感觉到了移民局对于H-1B审核越来越严格的趋势。首先H-1B工作签证配额就非常紧张，移民局主要审核的方面在于：H-1B受益人（留学生）此前所学习的专业是否是美国人才市场短缺和需求；企业本身是否真的需要这一名国际留学毕业生来从事这份工作；还是说一些公司为了给某个留学生办H-1B身份而专门设置的某一职位。

另外，近些年，移民局亲自到公司实地考场（On Site）的情况也有明显增加。种种变化和信号都是在提醒H-1B受益人和雇主，无论是雇佣关系发生之初，还是在申请H-1B之时，都应该注意公司提供职位的与H-1B受益人（留学生）所学专业之间的必须具备充分的相关性。

同时，当受益人的H-1B申请下来以后，也不可掉以轻心，因为移民局还是有随时实地抽查的可能。一旦雇主和雇员被移民局抽查，公司必须提供与H-1B申请之时相符的工资单据证明。受益人（留学生）在公司从事的具体职责等等都是移民局具体考察的方面。

如果该企业被移民局怀疑有故意为H-1B受益人提供机会而故意设置某工作岗位的嫌疑的话。不仅仅H-1B受益人本身，也就是来到公司工作的留学生的身份将会有很大的麻烦，申请H-1B的企业也会面临麻烦，至少若今后再想为其他雇员申请H-1B的话，将会是一件非常困难的事情。

1.留学生们要充分了解自己学的专业以及自己的专业在市场上所对应的工作，建议各位留学生在毕业之前就先未雨绸缪，早日开始找工作，申请OPT（专业实习），即便还没有决定是否要留在美国工作还是海归，即使申请OPT是给自己多打开一条路，在这一方面，永远没有必要犹豫。

2.要知道，目前移民局对雇主的要求越来越高，想从根本上解决问题。所以雇主要首先想清楚，招聘之处，首先要尽量雇佣美国公民，如果一定要雇佣国际留学生，那么一定与律师密切配合，向移民局充分陈述这么做的必要性。

按照总统提出的鼓励“积分制”（Merit -Based）移民政策趋势来看，H-1B在未来应该是改革的重点所在，目前对H-1B申请所有相关环节都是从严掌握，这就要求华人较多的中小企业，要更加严肃对待，雇佣外国人的职位、工资、岗位的职责以及H-1B受益人在过去的留学经历等等细节。

留学生去外企面试有哪些技巧

　随着大批的海外留学生回国，很多学生会选择去外企工作，那么外企的面试非常重要，那么留学生外企面试技巧有哪些呢？和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。

　留学生外企求职面试技巧

　面试在求职过程中，英文面试可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎外国人的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

　当然，绝大部分人也只能想想而已，面试自带的紧张感让面试者说中文都未必从容，何况是英文面试。但是，如果能事先做足准备，是能够最大可能减少失误和减轻紧张感的。

　一，做好面试前的准备。

　准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

　对面试公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。

　以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理—专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。不要连面试你的人是不是你未来的上司都搞不清楚!

　 二，尽量把每一句说的流利，句子和句子之间可以加停顿，说的流利比发音准确更加重要。 比如用语气词uh，或者and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。比如“This part of improvement, uh... ..., I was one of the main contributors. And.... ... I've been driving it even further afterwards "。这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感，反而会让人觉得你稳重。

　三，意思尽量表达精准。

　我参加过的英文面试和我自己作为面试管主持过的英文面试都毫无疑问的指向这一点，在面试中只要你能持续的说下去，发音不准不是问题。别人听不懂可以要求你重复一下，但是如果你一直纠结于发音结结巴巴那么印象就会很差，会给人一种你根本没有英文思维的看法。其实外企招收的很多外籍职员母语也不见得是英语，对他们来说英语也是外语，大家都有口音，只要你可以说出来让别人理解就行了。况且就算是英语母语国家，英国，美国，澳大利亚等的英语发音也是千差万别，不要指望大家用所谓的标准英标。

　四，注意英语时态的变化运用

　应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

　其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

　其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。

　 五，语法问题不是大问题，错了不要慌张，毕竟不是你的母语，不会太在意你的语法小问题，除非你说的完全没有人能听懂或者意思说的相反。 比如这一句“I've been in this project 5 years, there is nothing I don't know about it”就算你说成“I'm in this project 5 year, nothing I don't know it”虽然很别扭但是你也要继续说下去而非不停的纠结。因为作为面试官来说更希望看到自信的candidate，其他方面都是以后可以逐渐提高的。

　 六，听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。 当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”，这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。这里强调的一点是一般工作中我们让人重复不太会总是说pardon，这个词比较急促，听起来不是特别礼貌。

　再次强调，你的谈吐需要做到自信，积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。

　七：尊重个人及文化差异

　任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。

　具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

　其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。

　在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。

　八，以英语为载体，展示工作才能

　一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。

　 九，在回答深度问题时，不要显得太胸有成竹。 偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用!

　 十，面试过程中做到中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。

　 十一，考官明确说出：This is the end of the test, thank you。说明考试正式结束。 站起来，拿好自己的东西，如准考证，与考官说再见：Thank you, goodbye. 或Thank you for your interview goodbye. 然后离开。注意考试结束后不要问老师关于得分的问题，应该马上礼貌的离开。

好了，今天关于“美国留学生实习面试流程”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“美国留学生实习面试流程”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

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