美国留学生招聘流程及时间_美国留学生招聘流程及时间表

美国留学生招聘流程及时间_美国留学生招聘流程及时间表

现在我来为大家分享一下关于美国留学生招聘流程及时间的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于美国留学生招聘流程及时间的问题，我们开始谈谈吧。

文章目录列表:

1.美国学校招收留学生的常见方式
2.身在海外的留学生，参加国内校招要注意什么？
3.2023年6月毕业的两年留学硕士应聘的最佳时间
4.美国留学生有哪些找工作的方式
5.海外留学生如何参加国内校招
6.留学生在美国找工作怎么找

美国学校招收留学生的常见方式

　美国是世界上最发达、最强大的国家，美国文化多元，是个标准的移民国家。美国有着良好的生活和学习环境，社会风气开放，自由民主。有良好的教育体制及先进的教学水平，现在申请美国出国留学的人越来越多,竞争力越来越大,进入美国的最基本条件就是符合学校对学生的基本要。详细为您介绍美国留学的四种不同的招生方式。一般来说，大学有四种不同的招生方式，Regular admission（常规招生）， Rolling Admission（整个学年都接受申请表格的招生）， Early Decision（具有约束力的提前录取）， Early Action（不具约束力的提前录取）。

Regular admission （常规招生）

常规招生是标准的招生方式，它要求申请人在某个截止日期前（通常是每年的1月中旬），将申请材料提交给所申请的学校。过了截止日期后，学校的招生部门在一段时间内，审查所有的申请材料。几个月后（通常是3月末或4月份），申请人会接到学校是否录取的通知。由于要考虑新生的组成结构，学校在做出最后的录取决定前，还要对所有的入学申请进行了一次复核。

大多数学校在3月末到4月初这段时间内，会向在常规招生过程中提出申请的学生发送通知，被录取的学生必须在5月1日之前给予答复，随后录取决定生效。对大多数顶尖大学来说，这意味着申请人可以在5月1日前做出选择，决定是否入学，并将自己的决定通知录取他的学校。在此之前，申请人还可以等待其他大学的录取通知，而不必急于马上就学校的录取通知做出答复。

? ?Rolling Admission （整个学年都接受申请表格的招生）

在整个学年都接受申请的招生过程中，申请人的材料一经送达招生办公室，招生人员就开始征对这些材料进行审查，并做出录取与否的决定。例如，招生季节可能是10月1日开始，学校要求所有申请人将他们的申请材料在冬季或春季的某个截止日期前，送达学校招生部。（对于以该方式提出申请的学生来说，申请材料寄出得越早越好。）

Early Decision（具有约束力的提前录取）

具有约束力的提前录取政策是多数顶尖大学为那些还在高中三年级上学期的，已经选好第一志愿的学生准备的。它要求申请人在高中三年级的秋季学期（上学期）就提出入学申请。（DEADLINE一般为11/1或11/15），该录取通知是一纸具有约束力的录取合同。实行该项招生政策的学校在接到申请材料的数月后，通知申请人录取与否的决定。申请人一旦被录取，就必须进入该项校学习。一旦向一所学校提出了ED的申请，申请人就不再享有向其他学校申请ED或 EA的权力了。

第二批具有约束力的提前录取（具有约束力的提前录取II）

实行这一招生方式的学校不多，目前只有BOWDOIN，WESLEYAN，MIDDLEBURY和COLBY等几所大学实行两批提前录取。第一批提前录取的DEADLINE是11月初，第二批是1月份。到1月份截止的第二批提前录取仍然具有约束力，即申请人如果被所申请学校录取，就必须进入该校学习。实行第二批提前录取的学校将在一两个月内录取决定申请人。

第二批提前录取招生政策的好处是，学生可以有更多的时间来了解更多的学校，选择学校，提前表明自己的第一志愿，对学生本人也有好处。

Early Action （不具约束力的提前录取）

只有很少一部分学校实行不具约束力的提前录取的招生政策。它允许申请人提前提出入学申请，学校在一两个月后将评审结果通知申请人。与具有约束力的提前录取相比，该项招生政策不具有约束力。如果被申请学校录取，申请人并不一定就非要上该校不可，他仍可以等接到其他学校的录取结果（RD）后，再做决定。申请EA招生政策的申请人可以同时向另一学校提出同样的申请，但不可以再申请另一所学校的ED。

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身在海外的留学生，参加国内校招要注意什么？

海外留学生如何参加国内校招，留学生属于校招还是社会招聘选择尽早回国求职后，要做的是了解自己的优势和劣势，根据国内的就业环境和自己的专业规划一个适合自己的职业发展方向。在之前的职业规划之后，要认真思考回国后如何安排时间，一步一步走向自己的梦想提供。毕业回国后，我们错过了当年应届毕业生的时间。

补招应该怎么做？毕业前一年的12月到毕业当年的1月期间，很多外企会开始第一批招聘，很多企业会在这个时候专门为海归开设岗位；注意社会招聘。在毕业当年3月至5月的春招期间，海归除了正常的学校招聘外，还可以多关注社会招聘的岗位招聘。办大学招聘会和海归专场。

回国后，你可以选择在你所在的城市举办更有针对性的大学招聘会和海归专场招聘会。只有睁开眼睛，才能获得更多的机会。学校招聘信息要清晰。获取招聘信息的渠道。现在是互联网时代。打开手机，输入几个简单的关键词，就可以找到海量你想要的信息，还有学校招聘。招聘面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，HR会不出意外的通知你面试。别忘了领证。很多同学觉得国外的考试周期会更长。他们经常毕业，没有拿到证书，所以他们干脆选择无视。

常年在外留学，不知道国内资格证考试的相关信息，发现没有这些证我是搬不动的。对于海归缺乏资格证的普遍情况，一些证券公司也会提供一定的宽限期。在确认候选人的能力并给出面试结果后，这些公司将给出报价并进行在职培训。这时，海归可以利用这个宽限期获得相关的资格证书。

2023年6月毕业的两年留学硕士应聘的最佳时间

对于2023年6月毕业的留学硕士生来说，最佳的职业应聘时间通常是在毕业前的半年至一年左右。以下是一些建议：

1. 提前准备简历和求职信：在毕业前的几个月内，您应该开始准备个人简历和求职信。确保它们清晰、有吸引力，并突出您的学术背景、项目经验和专业技能。

2. 网络和建立联系：利用您的校友网络、导师、同学和行业相关的人脉来获取职业信息和建议。参加校园招聘活动、行业研讨会和职业展览会，与潜在雇主和行业专业人士建立联系。

3. 研究目标公司和行业：在您开始应聘之前，对您感兴趣的公司和行业进行深入研究。了解他们的价值观、业务模式和最新趋势，以便在面试中展示您的兴趣和知识。

4. 提前申请工作许可和签证延期：如果您需要延长签证或申请工作许可证，确保提前办理相关手续，以避免时间上的压力。

5. 寻找实习和实践机会：在毕业前，尽可能争取实习或实践机会。这不仅可以丰富您的工作经验，还可以增加您的竞争力和专业技能。

请注意，最佳的应聘时间可能因行业、公司和地区而异。因此，在制定具体计划时，最好咨询您所在行业或领域的专业人士或职业顾问，以获取更准确的建议。

美国留学生有哪些找工作的方式

留学生想在国外找工作，主要有4种途径：

第一种途径就是合理利用网络。国外有很多求职网站，留学生可以根据自身情况在这些网站上进行检索，比如：

Indeed网站，用户多，招聘信息多，而且是全球性的网站，不管你在哪个国家读书，都可以登录该网站寻找适合自己的岗位。

Glassdoor网站虽然也有招聘讯息，但更具实用性，留学生可以在上面查到相关企业、岗位的薪资。此外，该网站还有许多用户分享自己的面试经历，不知道该如何准备面试的留学生可以上去搜一搜别人的经历，看看有没有可借鉴的地方。

LinkedIn网站，想去大企业的留学生可以先上这个网站，会更有针对性。你在该网站上有机会接触到专业的猎头和boss级别的人，不仅可以锻炼你的沟通能力，实力强的话还可以得到猎头的推荐。

第二种途径是线下招聘会。其实国外的高校也会组织企业进校园进行招聘、面试活动，只是和国内的时间不同。

国外高校组织的招聘会更像是一个大型的群面活动，前期会有很多宣传活动，学生需要准备好一段简短的自我介绍，越早参加，就能展示越多的才能，和面试官的交流也会更深入。

第三种途径就是校内组织实习交换项目。国外很多知名高校都会与大企业有合作关系，这些大企业每年都会提供一些实习岗位。

参加实习交换项目的好处有很多，比如大企业提供的岗位会与留学生所学的专业更匹配，实习结束后不但有薪资、有转正机会还有学分可以拿。

需要注意的是，并不是每个院校都有实习交换项目，留学生需要登录官网搜索，提前查清楚相关内容，再做申请。

第四种途径就是走人际关系，也就是我们常说的“内推”。能为你推荐工作机会的人有可能会是你的导师，或是你的学长学姐，甚至是一起找工作的同学，都有可能成为你求职路上的“推手”，帮你拿到面试机会。

所以大家平时要注意人际关系维护，很有可能你的第一份工作，就是来自身边人的推荐。

海外留学生如何参加国内校招

海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。

其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。

而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。

而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。

留学生：

留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。

所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

留学生在美国找工作怎么找

最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。

也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：

1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical

Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);

2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;

3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。

除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。

然而，想要走这条路的实在是太难!

1.到底有多难

中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。

特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。

相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。

有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。

2.普通学生如何找个好工作

说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。

西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。

在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的****，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。

最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。

他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的****，并给了一件学校当年的The

Shirt作为感谢。

之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。

事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。

事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。

虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。

3.简历与面试也很重要

除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。

早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。

有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。

有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。

里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。

拿到offer的机会就跟买**似的，你买的**越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。

所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。

今天的讨论已经涵盖了“美国留学生招聘流程及时间”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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