美国留学如何找工作的条件_美国留学如何找工作的条件有哪些

美国留学如何找工作的条件_美国留学如何找工作的条件有哪些

感谢大家参与这个关于美国留学如何找工作的条件的问题集合。作为一个对此领域有一定了解的人，我将以客观和全面的方式回答每个问题，并分享一些相关的研究成果和学术观点。

文章目录列表:

1.美国留学生怎么能在美国找到工作
2.赴美留学的学生该如何去找工作
3.美国国际学生怎么找工作
4.留学生在美国找工作怎么找
5.美国留学打工的4大途径
6.美国留学打工要求介绍

美国留学生怎么能在美国找到工作

美国一直以来都是非常热门的留学国家，除了去美国读书之外，许多留学生都希望在学成之后留在美国工作，那么去美国工作该如何确定自己的职业方向，有哪些学校薪资高，有哪些工作薪资高呢?

　如何拟定自己的职业方向?

你可能看了很多工作和薪酬的排行榜，你还是不了解应该如何进行职业规划，出国留学网认为你可以从以下两点拟定职业方向。

　1、认识自我

认识自我即寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。美国出国后大学四年里，我们应逐步找到自己的理想是什么，兴趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。

许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。在一个专业中有很多不同的发展方向，你也许对其中某个方向感兴趣。而且，你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会，这也是培养兴趣的好方法。

　　2、了解工作机会

在这里，我们必须知道，美国大学留学专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长 Richard

Riley曾经说过，2010年最迫切需要的十种工作在2004年根本就不存在。这表明，学生必须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间，深入了解一些优秀的企业，看一看在这些企业中的真实工作情况。

一定要积极主动地收集相关信息，咨询有经验的人，争取参观企业和到企业实习的机会，多听企业宣讲或报告会。要真正了解外面有哪些工作机会，千万不能拍脑

袋决定自己的就业方向，也不能道听途说，而是要多咨询，多实践，让自己的规划更加契合实际。

　　美国顶尖学校毕业薪酬排名

你有必要了解一下学校的薪酬，毕竟这才是你能和人谈判的资本，出国留学网为大家整理了一些学校的薪酬，比如说美国的网站NerdScholar就从美国顶级的大学中选择了一些学校，追踪毕业生五年的薪酬，得到了以下这个薪资的排行榜。

　以下是毕业生薪资排名前十的学校：

1、卡内基梅隆大学计算机科学学院(CarnegieMellon University, School of Computer Science)

平均薪资：89,800美元

2、加州理工学院(CaliforniaInstitute of Technology)

平均薪资：83,750美元

3、斯坦福大学工程学院(StanfordUniversity, School of Engineering)

平均薪资：74,500美元

4、哈维穆德学院(HarveyMudd College)

平均薪资：72,500美元

5、纽约大学护理学院(NewYork University, College of Nursing)

平均薪资：70,200美元

6、宾夕法尼亚大学工程和应用科学学院(Universityof Pennsylvania, School of Engineering and

Applied Science)

平均薪资：70,100美元

7、德州农工大学DwightLook工程学院(TexasA&M University, Dwight Look College of

Engineering)

平均薪资：69,100美元

8.、麻省理工学院(MassachusettsInstitute of Technology)

平均薪资：68,300美元

9、卡内基梅隆大学工程学院(CarnegieMellon University, College of Engineering)

平均薪资：68,300美元

10、乔治亚理工学院计算学院(GeorgiaInstitute of Technology, College of Computing)

平均薪资：67,700美元

赴美留学的学生该如何去找工作

　其实很多在美国留学的学生都会有读完之后在这里工作的想法或者计划，当然学生在找工作的时候就得通过各种途径了。那就到看看，学生能够有什么途径可以在美国找到工作呢？

1、让自己的教授来推荐工作

　如果自己之前是没有做过什么工作的，经验不是很多，连带着简历也不够丰富，那么让自己的教授来推荐一份工作就是比较好的了。当然不是说学生让教授推荐，教授就一定会帮忙推荐的。但这确实也是个比较好的途径。

　有些教授也许会能直接介绍一份工作给学生，但有的声望比较高的教授也许不会直接推荐，而是给学生写一封推荐信并且签上自己的名字，让学生带着这份推荐信去找工作。如果学生能够有教授的推荐信，也会比较容易被企业招录的。

　但要是想得到推荐信，就得做让教授对于自己的印象更加深刻，这就需要学生对于自己的科目要好好的完成作业，也尽量的多跟教授互动和多交流。这样教授才会觉得学生是很勤奋的，对于学生的情况也能真正的了解到，这样之后要做推荐的时候才能够更有说服力。

2、在学校Career Center求助

　Career Center其实是有学校和学院两种，学校的Center一般都会给学生收集一些实习和工作的学校，也会给学生学生改简历等等的，而且常常还会有一些跟面试技巧与职业规划有关的讲座提供给学生。在这些讲座之中有的主讲人本来就是某个企业的主管，如果学生能给他们也留下好的印象，对于自己的工作或者实习肯定也能帮得上。有的学校很重视学生的职业方面，时候常常给给学生提供各种行业的实习，一般在这样的学校都会有企业直接来招人的。

　有些比较大的学校在学院之中也有Career center，但一般所发布的招聘信息都是跟这个学院的课程有关的，一般是企业直接说明只是想要招这个学校的学生，所以在这些小的Career center之中就没有那么高的概率可以找到适合的工作。

　3、让师兄师姐推荐

　学生们还是有必要跟前一届的学生去打好关系，因为他们其实在很多方面都能给自己不少的帮助，也能给自己积累校外资源。如果有适合的机会可以让他们来递简历或者作推荐，而且请他们来做推荐会比请教授更加容易。所以大家在就读的时候，还是有必要去扩大自己的交友圈子，这其实也是给自己积累人脉的资源。

美国国际学生怎么找工作

1、学校的careerservicecenter是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可留学生所在学校的公司，这就是为什么千方百计要去好学校的原因。申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。

2、网站上搜素全美国的范围，可以有各种高级查找。

3、还有一个重要途径，就是通过认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮忙，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。

留学生在美国找工作怎么找

最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。

也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：

1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical

Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);

2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;

3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。

除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。

然而，想要走这条路的实在是太难!

1.到底有多难

中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。

特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。

相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。

有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。

2.普通学生如何找个好工作

说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。

西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。

在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的****，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。

最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。

他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的****，并给了一件学校当年的The

Shirt作为感谢。

之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。

事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。

事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。

虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。

3.简历与面试也很重要

除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。

早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。

有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。

有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。

里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。

拿到offer的机会就跟买**似的，你买的**越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。

所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。

美国留学打工的4大途径

　美国留学打工是很多留学生的选择，那么在美国留学打工有哪些方式呢？下面就和的我一起来看看美国留学打工的4大途径。

　1、校内兼职高薪不累

校内兼职是相对容易获得机会的。所有留学生们都具备校内打工的资格，而且美国高校的宗旨就是在校内的工作岗位上多聘请本校学生，少聘请外来人员。国际学生可以在校内每周工作20个小时，假期可以工作40个小时，每小时工资一般不得低于5美金。主要校内打工场所为学校的餐厅、图书馆、便利店、计算机房、学生服务中心等。如，美国大学图书馆为学生提供的工作机会就很多。

　图书馆环境单纯，工作任务也不重，还可能近水楼台先得月饱览群书，是最理想的半工半读的地方。但也由于这类工作的热门，留学生到校后最好尽早到图书馆询问有关信息。此外，美国大学的计算机房通常会聘很多学生担任助理，为使用电脑的学生提供信息和现场帮助。如果你是一个精通电脑的留学生，就可考虑去学校的计算机房申请当助理。在校内打工无须交税，假期可以在校外打工。

　2、校外打工需授权

　持有美国F-1留学生签证的学生，校外打工受联邦法所规范。

　首先最重要的是学生获准来美是为了进行学习和研究。他们在入境之前必须证明自己有能力负担学习和生活的开销，所以不应预计自己会获准“校外打工”。

　其次是学生在入学后遭遇“严重的经济困难”，或者在国土安全部所规定的“紧急环境”之下，才会获准校外打工。

　另外学生必须至少已在校就读一个学年，而且学业成绩良好，并且是无法获得校内打工的机会；或者校内打工的薪酬不足以支付学生的财务需要，只有在这些情况下，才可以获准校外打工。校外打工的工时，每周不得超过20小时。

　此外，授权校外打工的有效期限，通常是一年。如果学生正在校外打工之中，而他的获准打工时效性已过，那他就不能再继续打工了。F-1学生应在其“授权就业卡”失效之前6个月到90天之内，就开始向公民身份与移民处申请更新EAD卡。

　 3、实习项目CPT

　在美国留学期间，完成大部分课程以后，或者在假期期间，美国大学可以提供CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练），时间总和是一年，可以分几次使用。CPT是美国大学的实习项目，在CPT期间，学生是fulltime position，和实习所在公司或机构的员工享有同等待遇。

　CPT不但可以在金钱上满足留学生的生活，对毕业以后找工作也非常有帮助。但是原则上，CPT的工作必须与所学专业相关，这有两层解释：

　1.实习是所在program的一个组成部分，也就是说实习是必需的，这种情况相对较少；

　2.就是在外面工作，同时注册1-N个学分的实践课，学分并不是毕业必需的，但是必须注册，第2种情况发生的概率比较高。

　4、毕业实习OPT

　它是美国政府给予在美完成学位后的国际学生从事相关专业的一段工作实习时间，一般为1年。近两年应用学科，包括工程应用、数学等OPT（Optional Practical Training）时间提升到了29个月。

　OPT为期一年，有大学的International Office帮助国际学生提交美国国土安全局申请。有效日期为国土安全局通过审批之日起以后365天。不过必须在OPT有效起始日期三个月内找到工作，否则3个月后OPT自动失效。

　留学生可以在确定毕业的那个学期中提前申请OPT，也就是pre-OPT，这段时间的OPT是不计入那三个月的找工作时间的。如果三个月时间实在找不到，可以随便找一个志愿者工作，这也是可以延伸OPT时间的。

　都说没有打过工的美国留学生活是不完美的，以上列举的四种打工兼职实习方式共大家参考，赚零花钱的同时还能帮助融入美国生活。

美国留学打工要求介绍

　美国留学打工条件

　1. 什么是CPT？

　CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）是允许学生在校外合法打工的一个许可，且工作领域必须和学习专业相关。USCIS（美国公民和移民中心）在定义CPT的时候提到这个雇佣必须是学生课程的一部分，包括：实习、Coop项目，或者其他的实习实践工作，但这些雇主都必须和学校有合作协议。提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。

　2. 申请CPT的条件是什么？

　1）学生至少已经有一年的full-time学生状态，并且F-1身份是有效的。也就是说本科学生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求，学生可以在第一学期就参加CPT只要这个学位要求是这样。

　2）工作必须非常明确地和学生的学习领域相关，而不是单纯地为了获取报酬。

　3）如果学生已经完成了获得学位所需的所有课程或者要求，那学生就没有资格申请CPT。

　4）英语培训中心或者ESL的学生是没有资格申请CPT实习的。

　3. 按照是否是必须的，CPT种类有哪两种？

　1.）Required（必需类）：即CPT实习是你能完成学业或者拿到学位不可缺少的一个环节，无论这个CPT是否可以给你提供学分。

　2.）Not Required（非必需类）：你的学位项目并没有要求这个training，但这个实习很重要并且可以转换成为学分。警告：如果学生没有完成学分课程那就立即违反了学生身份。

　4.根据工作的时间，CPT可以分为哪两种？

　兼职CPT：每周工作时间在20小时或者20小时以内，同时还是全职学生，这就被称为Part-Time CPT。在你的SEVIS I-20的工作授权上会注明兼职CPT，你必须同时保持全职学生的状态。

　全职CPT：每周工作时间大于20小时即为全职CPT，同样，I-20上也会注明此点。学生通常都在暑期参与此类CPT。

　在春季或者秋季上学期间使用全职CPT是不常见的，但这也完全可能发生。如果你被注明的是全职CPT，那你同样需要保证你是全职学习来保证你合法的F1学生身份。但如果你在最后一个学期学习，有可能你的课程数量很少，这种情况下是允许的。

　如果你参加了一年或者一年以上的全职CPT，那你就没有资格申请OPT了。

　/Full-Time CPT申请截止日期和允许工作的日期有什么关系？

　对于秋季、春季学期，那这个CPT开始和结束的时间必须和学期开始和结束的时间接近。CPT不能在学期开课前开始，也不能在期末考试结束后结束。暑期CPT也不能在春季最后一天考试之前开始。

　6.什么是Optional Practical Training？

　OPT（Optional Practical Training），选择性实习训练，是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1-3年的Optional Practical Training时间（根据所学专业的不同而有时长差别），简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但要求你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level（学位等级）只有一次OPT的机会。换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

　以南加州大学为例，在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际学生办公室）收到申请。

　OPT是学生身份到工作身份的过渡阶段，也就是说国际学生可以得到一定时间的缓冲期合法留在美国找工作、积累工作经验。OPT并不是一种签证类型，留学生的学生身份并没有改变。所以，要随时跟以前就读学校的国际办公室工作人员保持联系，及时了解政策和手续上的变化，以便将来申请工作签证，或是继续留美深造。

　7.H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。

　全称：Specialty Occupations/Temporary Worker Visas（H-1B），即，特殊专业人员/临时工作签证。H1B签证是给予那些获得了学士以上学位的这些人，他们是在美国进行专业性的工作，而且所从事的专业和学位必须是相关的。美国移民局每年4月1日开始接受H1B申请，申请获得批准后，10月1日开始生效。如果国际生在OPT的有效期内在美国找到了正式工作，一般都可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。

　总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。

　所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。 在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。

　如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业（science， technology， engineering， Mathematics）的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生能有2年抽H1B的机会。

　这样就大大增加了拿到H1B的机会。其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国工作的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。

　绝大多数小伙伴们在出国深造之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的海外工作经验，同时认识更多圈内大牛人物。

　怎么样，大家对于这3种实习就业的概念都清晰了吧。是不是想快马加鞭的飞到大洋彼岸开始更具挑战的学习之旅了呢？

　美国留学打工要绝对合法

　一、校内工作

　工作简介：这就和国内，很多学生在学校里面做兼职是同理的，所有学生都有资格在业余时间，在学校里做一些兼职，前提就是你要努力去争取，想要做兼职的同学们也不在少数，在校内找工作，也同样是具有竞争性的。

　工作地点：这种兼职工作也是需要进行面试等正式流程的，录取后，学生们工作地点主要为学校的各种办公单位、餐厅、宿舍、图书馆等。

　工作时间：对于留学生来讲， 校内的这种兼职，每周可以工作20个小时，放假时，每周可以工作40个小时。

　工资：薪资一般每小时不会低于5美元。

　二、课程实习训练

　工作简介：课程实习训练也就是Curricular Practical Training，简称CPT。CPT是为具有F-1签证的学生提供的可以在学校就读期间，去校外实习的机会。想要申请CPT的学生必须在校内就读满一年而且目前的F-1签证仍然在有效期内，但对于研究生而言，只要本身学位允许，在第一学期同样可以申请CPT，未在校内就读满一年也无影响。

　工作地点：提供实习机会的这些单位，都会是和学校签有合作协议的，并非任何一家企业，学生都可以去进行CPT。 CPT的工作必须与所学专业相关。

　工作时间：CPT分为兼职和全职，兼职的话每周必须在20个小时以内，全职CPT则是每周工作时间超过20个小时，哪怕是工作了21个小时，也会被认定为全职。一般只有暑假学生才会从事全职的CPT。无论兼职还是全职的CPT都会在学生I-20上标注清楚。CPT累计只可工作12个月内。

　工资：CPT分为有偿和无偿。要想拿到有偿的CPT，学生必须向学校申请，只有无偿的CPT才不需要向学校申请，但是这种无偿的是绝对不允许学生接受报酬的。

　三、专业实习

　工作简介：专业实习也就是我们通常说的OPT（Optional Practical Training）。OPT和CPT都属于是校外实习，不过OPT只能在学生毕业后进行。OPT可以简单理解为持有F-1签证的学生的毕业后实习。留学生在毕业前90天就可以申请OPT， 从事OPT时，学生依旧属于F-1类的学生签证，这期间，如果表现的好，可以和雇主申请转到H-1的工作签证，这样就能长期在美帝工作了。但如果毕业后60天，学生还是没有申请到OPT， 就必须立即离开美国。

　工作地点：OPT的学生可以去任何一家公司，不过从事的工作必须与本专业相关。

　工作时间：OPT每周工作时间至少要达到20个小时。OPT有效期不超过12个月，这时要注意，我们上文提到过CPT。CPT和OPT是有密切联系的，CPT的累计时间最多也为12个月， 如果CPT达到12个月，那学生毕业后就无法申请OPT了。所以要保证自己实习期的限度，在从事CPT时，切记控制在12个月内，以免影响到自己的OPT。

　工资：OPT期间，工资和普通职员是一样的，具体薪资是要因不同公司而异。

　我们经常可以在电视上看到，留学生们为了赚生活费和学费，在饭店刷盘子刷碗等，但事实上，当时申请学校和办理F-1签证时，大家都要提供资金证明的，当时已表明自己有能力负担生活费和学费，之后又偷偷去打工，学校是不允许的。

　不仅如此，美国法律规定如果校内学生要打工，必须是从事和自己专业或者课程相关，并且需要得到学校的批准，私自跑去各种餐馆打工是不合法的，一经发现，后果不堪设想。综上所述，小伙伴们想要赚点小钱，贴补下生活费等，一定要通过合法渠道，切莫因小失大。

　兼职类别

　1. 学术指导员 Academic Tutor

　要当学术指导员的最首要的标准就是成绩要好，并且乐于帮助他人答疑解惑，无论是哪个学科，如果你学习能力很强，又善于有效沟通，这个职位你就可以尝试。

　2. 同辈教导员 Peer Advisor

　PA的工作通常是负责跟新生接触，在新生大一这一年负责带他们熟悉校园、了解课程和教授等等，这个工作是非常考验人的沟通能力和引导能力的。

　3. 宿舍指导员Resident Advisor

　基本所有学生公寓都需要RA，申请RA职位的学生学校通常要求其住在校内，负责处理公寓内各种通知类或者组织策划活动等事务。除了报酬，RA更能锻炼一个人的团队合作能力、组织策划能力和冲突解决能力，这些能力也是我们在找工作是雇主比较看重的。

　4. 助教Teaching Assistant

　Teaching Assistant简称TA，工作任务一般都是帮导师改试卷、批作业、上课、组织本科生讨论、回答本科生提出的各种问题等。做助教是可以申请学校的奖学金的，而且工作时薪也会比一般的校内兼职要高。跟Academic Tutor相比，TA在上岗之前学校会进行专业的流程培训，毕竟TA需要跟很多同学接触而不仅仅是单独辅导一个或几个同学。

　5. 图书馆助理 Library Assistant

　图书馆助理的日常就是负责馆内书籍的摆放、整理、归类等工作，或者需要将档案资料等输入电脑进行存档，工作要求非常细心有条理性，并且擅长数据分析。总的来说这份兼职工作还是相对比较轻松而且工作环境也很安静。

　6. 资金募集者 Phonathon Fundraiser

　资金募集者主要是指那些代表学校去联络校友或其他可能的金主为学校或所在社团拉捐款的人，这个兼职非常考验人的口才和人际交往能力，不属于常见的兼职，但是如果你能成功募集捐款绝对会对自己的能力有很大的提升。

　7. 前台助理 Desk Assistant

　基本上学校里每栋建筑里都需要有一个前台助理，工作比较轻松，只需要浏览并记录好来访者信息，接听电话、回答访问者的问题即可，通常在宿舍楼里需要跟RA们合作。

在美国留学毕业后要怎么做来找工作？

　在美国留学结束后基本上你的签证就到期了，你必须想办法来续签，不然就只能回国了，最好的就是找到一个工作，那么有什么会阻碍我们找工作呢？我们又可以在哪里找工作呢？一起来跟着看看吧。

　一、专业选择盲目

　美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。

　选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。

　二、缺乏在美国的实践经验

　缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。

　美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。MITBBS网站金融专业版块版主田隆说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融分析师（CFA）考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不会。

　在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说，美国一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试，动手能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。”

　三、缺少与美国社会的联系

　中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境，社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为，中国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课，只是为了跟其他中国同学在一起。

　拓展阅读：美国的求职渠道

　1.校园招聘

　校园招聘通常美国的学校会在秋季（9月）和次年春季（2月）举办两场大型求职展（Career Fair），这段时间是学生们投递简历，与招聘官交流，简历联系的最佳时间。

　不同行业的招聘流程有所不同，以投行为例，投行招聘几乎从开学第一个月左右就开始，一直到来年一月底interview结束，持续长达半年，其中几乎每两周就有不同官方活动，活动前要准备，活动后要follow up，加上非官方的coffee talk和informational interview，整个过程需要投入大量时间精力。

　2.求职网站

　美国有不少求职网站，比较著名的网站包括：Indeed，Monster，Way Up，这些网站有非常全面的求职信息，无论美国的大小公司，甚至联合国等非盈利机构，都会在这些求职网站上发布招聘信息。

在美国留学找工作应该怎么做

在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。所以，虽然我有很多想跟大家分享的经验，但我还是把如何在美国找工作的一部分跟大家简单介绍一下，以适应近年来留学美国的朋友增加的趋势。

◆在美国找工作所必需的心态：

1、自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解！大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节！某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强！

2、切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMGBostonoffice的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer！我那叫一个沮丧阿。

3、赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月份才开始。顶尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。

◆如何起步：

1、俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREERCENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。

2、首先需要的是RESUME！我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页！

3、其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。

◆从哪里开始找：

打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply.

1、学校的careerservicecenter是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。

2、其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。

3、还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。

◆找工作时候的态度：

1、不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。

2、一定要注意followup，所谓followup，就是不要在申请投递resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。

3、经常向careerservice的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和coverletter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。

这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取！这个是万物真理。推荐大家去纽约波士顿不是让大家去玩的。我目前为止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity听了一次中国目前法学界泰山北斗在哈佛大学的演讲，名字我就不说了，当时在presentation上留了自己的电子邮件地址，结果我当时还傻，感觉自己是金融他是法律所以把联系地址给丢了……实在是郁闷至极！

◆建议使用的邮箱：

有一些同学在使用163或者hotmail的邮箱，这些都可以，但是不那么好用。建议以后大家使用以下邮箱：

1、学校邮箱。例如我的是xxxxx@brandeis.edu，申请工作的时候最好用这个。

2、xxx@gmail.com，我的私人邮箱就是这个，我也建议大家用这个。现在google已经超过yahoo！成为世界第一大的门户网站，股票市值超过400USD/Share，所以邮箱服务一流。

3、如果大家用中文也可以，不过我建议最好大家出国以后尽量摆脱中文。

◆为什么中国学生那么难以找到实习？

1、中国学生注重文凭，考这个证书考那个证书，到最后一点工作经验也没有。美国人注重的不是证书，记住！他们注重的是你的经验

2、在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用已经涨到5000USD，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。三是美国人骨子里的歧视吧，虽然他们全部都很nice表面上。我一个在IBM工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管

韩国

人，香港人和台湾人，然后这三者管大陆人。没有办法的，大陆的确还是太落后了。

3、中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，英语口语没有什么起色。

祝福各位即将奔赴美国的兄弟姐妹学业顺利，能顺利在美国扎根！

还有，在美国找工作和实习的时候必须要有车，不是自行车啊，是汽车！否则你告诉面试者你没有汽车，很多情况下你就会因为交通问题而被排除出局了。第一年结束的时候我们program里面几乎所有人手一台汽车，这个是必需的，没有汽车在美国没有办法生存。所以同时大家必须在国内有驾驶经验，否则来美国就开很容易出事故。除了事故你就保险费交死。

◆补充：

我想说的一点是：在美国(其他国家我不知道)，如果你尽问一些很幼稚的问题，在面试的时候会直接被淘汰出局，在跟别人谈话的时候别人会马上意识到你没有什么深度而导致自己最后没有什么市场。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keepaskingstupidquestions，dumbquestions.这个其实不仅仅局限在美国和面试中，想想一个人在你面前尽问一些自己可以通过自己努力得到答案却来问别人的人，你会怎么想？答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。

我们中国人都有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗！所以如果你想出国，想去美国，那我劝大家最好自己本科开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，实在研究不出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人，我说客气一点是别人没有权利义务回答，说难听一点就是别人会认为你很蠢。希望大家不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，成熟一些！

这里是出国留学的板子，所以我只是告诉大家实话，如果有谁错误的认为我是高傲而感到不爽的话，我真的不知道该说什么，我只想把我感受到的东西没有保留的在有限的文字里传递给大家，并不想在这里考虑谁的感受什么的，要出国大家就都“肤浅”一点，不要那么多毛病，说一些尖酸刻薄的话，这样的人只能是没有前途的。这一点尤其对所有亚洲男性来讲尤为重要，原因我省略不说，大家一旦在美国开始打拼就会有感觉。亚洲女性在美国找工作要比亚洲男性有很大的先天优势，如果男性再不注意而去问一些stupidquestions，或者搞一些小聪明，那下场会很惨。

◆最后补充一点：

美国人没有规定时间的工作合同，你可以随时解雇你的公司，但是公司也可以随时解雇你，在解雇日期的提前一个月左右通知你。目前为止我知道有两种情况一个人被公司解雇：

1、公司裁员toimproveitsperformance

2、员工自己犯错误给公司造成负面影响(这个是最惨的，一旦犯错误被解雇，以后再想找工作恐怕是难上加难了，因为reference的力量是不可忽视的，想想当你的面试者电话询问你的前任雇主或者你自己为什么要另寻他就的时候你怎么说？)

3.其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。

希望能够帮到你，望采纳，谢谢！

好了，今天关于“美国留学如何找工作的条件”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“美国留学如何找工作的条件”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名