萧山博士留学专业招聘_萧山博士留学专业招聘信息

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萧山高教园浙江旅游职业学院浙江萧山旅游职业技术学院

1.浙江旅游职业技术学院萧山

浙江体育学院、浙江建设学院、浙江旅游职业技术学院、浙江同济科技职业学院、浙江师范大学萧山校区、浙江广播电视大学萧山学院等。萧山区是浙江省杭州市的一个市辖区，位于钱塘江南岸。浙江师范大学萧山校区主要培养学前教育专业学生。浙江旅游职业技术学院隶属于浙江省文化和旅游厅，是中国五星级旅游教育学院之一。

2.浙江旅游职业技术学院萧山校区宿舍

浙江旅游职业学院有四个大门，分别位于东南、西北和学校各处。

浙江旅游职业学院是由国家旅游局和浙江省人民政府联合创办的一所公立高等旅游院校美国政府。

学院位于中国历史文化名城、风景名胜区杭州，现有萧山、千岛湖两个校区，占地1080亩，其中萧山校区占地242亩，总建筑面积24.5万平方米。

校园里绿草如茵，建筑意味深长。两个校区分别与钱塘江和千岛湖相得益彰，萧山校区是国家4A级旅游景区。

3.浙江旅游职业技术学院萧山区宿舍

上海旅游学院宿舍床长2m，宽0.9m。

4.浙江旅游职业技术学院萧山校区面积

杭州萧山区有7所高校或学院。

它们的名字分别是：浙江师范大学杭州校区、浙江水利水电学院江东校区(实训基地和生态循环农业水利示范园区)、浙江广播电视大学萧山学院、浙江旅游职业学院、浙江同济科技职业学院、浙江体育学院、浙江建筑学院。

5.浙江旅游职业技术学院萧山校区地址

浙江旅游职业学院是国家旅游局下属的旅游教育标准化师范学校，也隶属于浙江省文化和旅游厅。有萧山和千岛湖两个校区。千岛湖校区占地500亩，坐落在美丽的千岛湖畔。专业从事酒店管理、旅游管理、西式烹饪、老年保健等，师生1300余人。

6.杭州萧山旅游学院

1、浙江同济科技职业学院

2.浙江旅游职业学院

3.浙江建筑职业学院

4.浙江体育职业学院

7.浙江旅游职业技术学院萧山校区多大

浙江旅游职业学院

中国浙江浙江旅游学院位于浙江省杭州市。简称浙江旅游学院，隶属于浙江省文化和旅游厅。浙江旅游职业学院是由文化和旅游部与人民共建的公立高等旅游院校浙江省人民政府。拥有杭州和千岛湖两个校区，占地1080亩。

是国家示范性高职院校建设计划、第二批国家现代学徒制试点单位、第一所通过联合国世界旅游组织旅游教育质量认证的国家旅游学院和唯一的国家旅游局旅游教育标准化示范学院。是全国服务贡献和国际影响力50强高职院校、浙江省高职优质学校建设单位、国家4A级旅游景区和五星联盟中国旅游教育学院。

浙江旅游职工中等专业学校始建于1983年，1987年更名为浙江旅游学校，2002年更名为浙江旅游职业学院。

截至2019年2月，学院拥有萧山、千岛湖两个校区，占地1080亩，总建筑面积24.5万平方米；其中，千岛湖校区占地500亩，建设用地约165亩，建筑面积约4万平方米。有11个教学单元，27个专业。现有全日制学生12256人，海外留学生43人，教职工560人，专任教师402人，副高级以上职称教师130人，硕士以上307人美国和博士学位，超过90%的双合格教师。

2019年12月，是

8.浙江旅游职业技术学院萧山校区周围有什么

萧山区高校：浙江师范大学杭州校区、浙江水利水电学院江东校区(实训基地和生态循环农业水利示范园)、浙江广播电视大学萧山学院、浙江旅游职业学院、浙江同济科技职业学院、浙江体育学院、浙江建筑学院。

萧山区是浙江省杭州市的一个市辖区，位于浙江省北部，杭州湾南岸，钱塘江南岸。综合实力居浙江各县(市、区)之首，被评为中国十大县(市、区很多年了。它曾多次荣获中国大陆的投资首选地，被称为浙江文明的源头，浙江的枢纽交通，浙江首富浙江的度假胜地休闲与浙江的天堂人的生计。

杭州博士后人才政策

杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站1 00万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。

一、博士后人才政策

（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

（二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。

二、博士应届毕业生生活补贴政策

补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。

三 、博士应届毕业生租房补贴政策

补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

法律依据

《中华人民共和国劳动促进就业法》

第四十六条　县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。

谁能给我一些资料"浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院"

浙江旅游职业学院创建于1983年，前身是浙江省旅游学校。2000年3月经浙江省政府批准筹建，2002年1月经教育部备案正式成立，2003年6月通过省教育厅教学合格评估，成为全国第一所高等旅游职业学院，浙江省惟一一所独立设置的公办旅游高等院校,隶属浙江省旅游局。

学院位于浙江的“母亲河”钱塘江畔，校园规划用地 304 亩，总建筑面积10万平方米，充满江南园林风韵的建筑风格和现代齐全的教育教学设施设备，相得益彰，相映成趣。

学院下设酒店管理学院、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、基础部、国际教育学院、成人教育学院等8个二级院（系），以及图书信息中心和国家职业技能鉴定所。开设导游、旅行社经营管理、旅游管理、酒店管理、饭店工程维护与管理、人力资源管理、会计、烹饪工艺与营养、景区开发与管理、会展策划与管理、旅游英语、旅游日语、应用韩语、应用俄语、表演艺术、旅游工艺设计品与制作、空中乘务等17个专业。学院面向全国招生，现有全日制在校生5000余名，教职工300余名。

学院拥有较强的师资队伍和学科专业体系，现具有中高级以上职称的教师156人，具有博士、硕士学位的教师96人，教育部旅游职业教育教学指导委员会委员1人，省高校中青年学科带头人1人，省“新世纪151人才工程”培养对象3人，省高校青年教师资助对象4人，省职业教育先进个人1人，长期聘任英、日、韩、俄语的外国文教专家任教，其中两人获浙江省西湖友谊奖。拥有国家级精品课程1门，教育部“十一五”规划教材7种，省重点专业1门，省级精品课程3门，省重点建设教材2种。

萧山区人才公寓申请条件

萧山区人才公寓申请条件需要满足5方面条件。根据查询华律网得知萧山区人才公寓申请条件需要满足5方面条件。申请承租人员所在单位须在人才公寓所在地区工商局登记注册，且为2010年度纳税额在800万元(含)以上的企业；申请承租人员具有杭州市区常住城镇居民户籍，或已办理居住登记，并持有相应证件；申请承租人员具有全日制普通高校本科(含)以上学历，或中级(含)以上职称，或高级(含)以上职业资格证书；申请承租人员及家庭成员在杭州市区(不含萧山区、余杭区)内无住房(包括现有和已转让的私房、公房、政府提供的保障性住房、享受优惠政策的住房等)。国内人才公寓大致包括：青年公寓、高级人才公寓、高级专家公寓、专业人才公寓、博士公寓、留学生公寓等。

来萧山工作可以拿那些补贴

本科以及以上学历的应届毕业生（全日制），以及回国留学人员和国外人才（需经国家教育部留服中心认证）。申请时间期限：国内本科毕业生是毕业1年内，回国留学人员是毕业5年内，国外人才也是毕业5年内。补贴金额：本科1万元，硕士3万元，博士5万元。额外补贴：在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再始予本科1万元。硕士3万元。博士5万元一次性生活补贴。

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。人才引进的意思是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。审批条件是在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。

萧山高层次人才补助标准：

1、A类人才75周岁以内，采取特事特办、一人一议的方法实施;

2、B类人才65周岁以内，购房补贴120万元，租房补贴4000元/月，生活津贴5000元/月;

3、C类人才60周岁以内，购房补贴100万元，租房补贴3200元/月，生活津贴4000元/月;

4、D类人才60周岁以内，购房补贴80万元，租房补贴3000元/月，生活津贴3000元/月;

5、E类人才60周岁以内，购房补贴20万元，租房补贴2500元/月，生活津贴1500元/月;

6、F类人才35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。

法律依据：

《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》

第一条

政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。

杭州萧山留创园筑海归"创业巢" 重金扶持海外人才

近年来，杭州市萧山区筑巢引凤，大力推进留学生创业园建设，引进海外留学人才回来创业。截至目前，萧山区已引进海外留学人员近200名，创业项目87个，创办企业70家，其中以高新技术企业为主导，涉及电子信息、医药卫生、信息安全、新能源节能技术等行业，有效带动了萧山的产业结构转型升级。

2007年3月，杭州市留学人员萧山区创业园建立，2010年10月升格为浙江省留学人员创业园萧山园区。目前，留创园提供80-1100平方米规格、总面积达28000多平方米的孵化单元。萧山积极探索开放式创业园管理模式，无论在萧山国际创业中心、萧山经济技术开发区创业中心的留学人员企业，还是分布在其他各镇街的留学人员企业均可享受创业的优惠政策，真正构筑起留学人员在萧山的“创业巢”。

留学人员来萧山创办企业可以享受优厚的资金扶持。萧山区先后出台《关于进一步鼓励海外留学人员来萧创业若干意见(试行)》、《关于扶持萧山国际创业中心内高新创业企业发展的若干意见》、《杭州萧山国际创业中心管理办法》等一系列政策措施，安排专项资金用于完善留创园建设、海外留学人员来萧创业资金扶持、生活补贴、科技研发、技术成果转化和产业化奖励、配套资助等，为海外留学人员来萧创业提供了较为完善的政策保障。领军型、具有自主核心技术的海外留学人员来萧新创办独立核算的高新技术企业，承诺在萧经营期为5年或5年以上，经审定可以一次性给予100万元的创业资金。留学人员在萧创办符合高新产业导向的企业，在初创期两年内可申请100万元人民币以内贷款的贴息补贴；孵化毕业或开始产业化、规模化生产的企业，三年内可获200万元人民币以内贷款的贴息补贴。孵化毕业，产业化程度成熟，有关部门优先安排产业化用地。

萧山还为留学人员企业提供科研经费资助。具有自主知识产权的，符合高新技术企业导向的海外留学人员新办企业，自开办年份起，三年内科研经费投入以10%递增的(第一年除外)，给予研发经费投入的30%补贴，每户补贴最高可达30万元。萧山区每年评选若干个海外留学人员承担的科研项目，每个项目分别给予30-50万元的科研资助。

海外留学人员来萧山还可享受租房补贴、安家补助费等优惠政策。具有副高职称或硕士研究生学历的科技人员和高级管理人员自行租房的，凭与企业签订的劳动合同，经人事部门核准，次年起可享受每人每年6000元租房补贴，补助年限不超过5年。对企业引进具有正高职称的专业技术人才、出站博士后研究人员，凡与企业签订五年及以上劳动合同的，给予每人20万元安家补助费；企业引进博士研究生，凡与企业签订五年以上劳动合同的，给予每人5万元安家补助费。

为鼓励海外留学人员来萧山创业,萧山区政府设立“留学人员创业奖”，每两年评选若干名“优秀留学人员创业人才”，给予每人2万元的奖励；评选若干家优秀留学人员创业团队，给予每家5万元的奖励。

萧山区还注重为留学人员创业发展提供良好服务，建立了专家与留学人员服务中心、留创园管理服务中心，开设创业服务专项窗口，协助办理工商注册、税务登记等手续，推出项目申报、政策咨询、信息交流、场地管理等一站式、个性化服务。积极开展党政领导干部联系优秀人才工作，经常性地走访看望海外留学人员。成立萧山海归人才创业发展促进会，举办萧山区资智合作对接会，加快推进“资智合作”的创业新模式。

良好的创业环境，涌现了一批创业成功的典型，如信核数据的任永坚博士、上方能源的赵军博士先后入选国家“****”，环特生物科技的李春启等6名博士入选省级海外高层次人才。

好了，关于“萧山博士留学专业招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“萧山博士留学专业招聘”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。

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