金华留学专业招聘_金华留学专业招聘信息

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金华市足浴技师招聘哪里工资最高?金华油压技师哪里工资最高？听说是世贸五指健足道的提成是金华最高的？

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金华市区富豪集中区--世贸大酒店边的 ----世贸五指健足道高薪招聘----提成为浙江最高

#金华足浴技师招聘#每钟提34----45元，每月4000---7000元以上（保底4000）

#金华油压技师招聘#每钟提100---150元，每月7000----15000元以上（保底7000）

技师学徒 正规培训上岗后按正常保底

路费报销 包吃包住（吃每天五菜一汤，住四人一间带热水器的公寓）

月公休2天 假休2天

客人层次高，素质好。。生意火爆

金华已连续三届被评为 “ 《中国十佳宜居城市》 ”，《全国卫生城市》、《中国十佳宜游城市》、《中国最安全城市》等称号。联合国人居署又给市区康居工程建设颁发了“HBA·《中国范例贡献优秀奖》”和“《中国人居环境范例奖》”。

中金公司招聘留学生条件

中金公司招聘留学生需具备的条件有学历、经验、语言、理论知识等方面。

首先，需要本硕博学历均为海外知名大学或商学院；其次，特定行业或业务领域拥有深入研究或实践经验；然后，具备出色的语言沟通能力与良好的团队协作精神；还要具有扎实的金融、经济及统计学等基本理论扎实功底。同时，应聘者的年龄不超过30岁，且以华人、外籍华人及留学生为主要招募对象。

中金公司对留学生的专业要求有数量和质量的要求，可招聘的专业包括：金融、会计、财务、经济、法律、市场营销、管理学、人力资源管理、信息系统等。中金公司有关信息系统专业的招聘要求需要本科毕业生在校期间取得3.5（美分）或以上的学分绩点，硕士毕业生应少在校期间取得3.7（美分）或以上的学分绩点。

其他方面的具体要求

学历方面，本科、硕士及以上学历的留学生均可申请中金公司的职位。本科毕业生应少在校期间取得3.0（美分）或以上的平均学分绩点，硕士毕业生应少在校期间取得3.5（美分）或以上的平均学分绩点。本科毕业生应少在校期间取得3.0（美分）或以上的学分绩点，硕士毕业生应少在校期间取得3.5（美分）或以上的学分绩点。

中金公司对外籍留学生的英语水平要求较高，本科毕业生要求少达到雅思7.0分以上，硕士毕业生要求少达到雅思7.5分以上。如果外籍留学生没有雅思成绩，可以提供其他英语考试成绩申请，如托福成绩，本科毕业生要求少达到托福90分以上，硕士毕业生要求少达到托福100分以上。

金华市人才引进政策2021

1.引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。2.引进到企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生，分别给予15万元（分3年支付）、6万元、4万元的购房补助。

扩展资料：

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.参加全国统一考试录取、全脱产在校学习并取得相应学历学位。

3.留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

4.年龄45周岁以下为1974年5月1日后出生;年龄40周岁以下为1979年5月1日后出生;年龄35周岁以下为1984年5月1日后出生;年龄30周岁以下为1989年5月1日后出生。

5.工作经历是指2020年5月1日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

7.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

三、其他事项

(一)市本级事业单位引进的符合相应条件人员可享受下列引进高层次紧缺人才政策：

1.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助(100万元左右)，每年发放2万元人才津贴。

2.对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。

3.对其他高校全日制硕士研究生或紧缺急需专业的“双一流”高校本科毕业生，给予15平方米面积的购房补助(25万元左右)。

4.对引进到医生、中小学校教师岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，按相同层次人才补助标准的120%执行;卫生系统引进急需紧缺专业的本科生可参照“其他高校全日制硕士研究生”补助标准执行。

5.对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生、衢州学院和衢州职业技术学院及市本级企业“定制班”的应届毕业生在衢就业的，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助(每年1.2万元左右)。

6.对入选市“新115人才工程”的，分别给予5万元、2.5万元、1万元人才津贴;对入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，给予一次性5万元、2万元奖励。各县(市、区)引进高层次紧缺人才待遇根据当地政策执行。

(二)本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点，参照教育部、2020年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。

2023浙江金华职业技术学院事业单位资格复审材料

参加资格复审人员需填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》，并提供相应的材料：

1.2023年普通高校应届毕业生：①本人身份证;②学校核发的《就业推荐表》;③教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);④教育部学籍在线验证报告;⑤报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

2.社会人员：①本人身份证;②学历和学位证书;③教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和教育部学位与研究生教育发展中心生产的学位《认证报告》;④报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

3.留学人员：①本人身份证;②学历、学位毕业证书及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他能证明其相应学历、学位和专业的支撑材料;③报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

未按金华职业技术学院规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃测试资格;材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消测试、面试资格。上述情况由金华职业技术学院按笔试成绩从高分到低分予以递补。

测试开始前24小时内，报考人员确认不参加测试的，相关职位不再递补。

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2012浙江金华市金东区招聘小学教师信息

2012浙江金华市金东区招聘小学教师信息：

根据金东区委办﹝2012）第7号抄告单精神，结合我区师资队伍结构状况及学科需要，决定面向金东区公开招考新教师20名。具体事项如下：

一、招考计划：实际报考人数不到招考计划2倍的，相应减少或取消该职位招考计划。

招考人数

招 考 学 科

语文

数学

英语

科学

美术

体育

小学

20

6

4

4

3

1

2

二、招考范围、对象和条件

1．思想政治素质好，热爱教育事业，具有相应教师资格，身体健康；金东区户籍或生源的全日制普通高校2011、2012届师范类（以当年普通高校招生计划为准）大专及以上学历毕业生。

2．美术、体育学科需具有全日制普通高校专科及以上学历，具备相应学科的教师资格，年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

3．每人限报一个职位，且专业对口,不可兼报。

4．户籍截止时间为2012年6月3日。

三、招考程序

（一）报名

1．报名时间：2012年6月4 - 5日（上午8∶30 —11∶00，下午14∶00—17∶00）。逾期不予办理。

2．报名地点：金东区教育局人事科（地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室，联系电话：82178217）。

3．报名要求：

⑴2011届师范类毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业生报到证（派遣证）、毕业证书、教师资格证等原件和复印件各1份，一寸照片2张。

⑵2012届师范类毕业生须提供本人身份证、户口薄、学生证、所在院校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等原件和复印件各1份，一寸照片2张。

⑶历届生报考须提供本人身份证、户口薄、学历证书、教师资格证等原件和复印件各1份，一寸照片2张。已就业人员需提供现工作单位（主管部门）同意报考证明。

4．由区人力资源和社会保障局、教育局对报考人员进行资格审核。

（二）考试

考试分笔试和面试，总成绩满分为100分。

1．笔试（满分100分）：按40%计入总成绩。笔试时间： 2012年6月13日上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和时事政治、教育教学理论、教育法律法规等。笔试地点：金东区实验小学（金瓯路398号原东关小学）。

2．面试（满分100分）：按60%计入总成绩。面试采用说课形式（美术、体育需进行相关专业技能测试，占面试成绩的50%。），内容为教育教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招考计划数分职位从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，若报考人数未达到1:3的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点另行通知。

（三）体检、考察及录用：

根据各招考职位报考人员的总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体检对象。招考计划在2名及以下的,按1∶2的比例确定体检对象,招考计划在3名及以上的,按1∶1.5的比例确定体检对象（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

体检和考察标准分别参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》和《教师法》等有关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有体检、考察不合格者，按照总成绩分职位从高分到低分在体检合格人员中进行递补。参加体检人员的个人档案必须在2012年7月30日前交金东区教育局人事科，逾期后果自负。

经体检、考察合格，对拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后无异议，凭毕业证书、教师资格证办理相关录用手续。不能在2012年7月30日前取得报考职位规定的学历和教师资格证者，取消录用资格。新录用人员见习期为一年，见习期满经用人单位（学校）考核合格后，由区教育局办理转正手续，考核不合格者，取消录用资格。

四、其他事项

招考工作由区教育局、人力资源和社会保障局具体实施，区纪检监察部门全程监督。监督电话：82181336 82176785

本简章未尽事宜，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

金 华 市 金 东 区 教育 局

金华市金东区人力资源和社会保障局

二○一二年五月七日

好了，关于“金华留学专业招聘”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“金华留学专业招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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