留学材料 离职证明_留学材料 离职证明怎么写

留学材料 离职证明_留学材料 离职证明怎么写

今天，我将与大家共同探讨留学材料 离职证明的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

文章目录列表:

1.申请离职证明
2.离职证明怎么开
3.如何办理留学手续？
4.正规的离职证明怎么写_离职证明范文
5.办理离职证明

申请离职证明

申请离职证明范文

　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那申请离职证明怎么写，请参考下面！

申请离职证明范文一

　离职证明

　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx

　月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，

　期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司盖章

　日期： ____年__月__日

申请离职证明范文二

　离职证明

　某某先生/女士/**自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资

　源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经

　公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司名称（加盖公章）

　____年__月__日

申请离职证明范文三

　离职证明

　兹证明XXX先生/女士/**原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年

　04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　公司名称（加盖公章）

　____年__月__日

申请离职证明范文四

　离职证明

　甲方：（单位名称）

　乙方： 身份证号：

　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月

　31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性

　结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）： 乙方签字：

　甲方代表签字：

申请离职证明范文五

　离职证明

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我

　公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，

　与公司解除劳动关系。以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　____年__月__日

　王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____

　年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好

　期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。

　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　______________公司

　(盖章)

　____年____月____日

;

离职证明怎么开

离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。那么离职证明该怎么开?开具离职证明需要注意哪些问题?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本文章内容。

离职证明该怎么开

首先，这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。

需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的财物章、人力资源章、合同专用章等多种公章，这些公章虽然都有法律效力但是用途并不一样，向离职证明这种以公司名义发出的证明，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。

如果在离职时，单位并没有主动开具离职证明书，那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要，对这项要求单位是没有任何理由拒绝的，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。我国《劳动合同法》第五十条明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”这一条款不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社会保险手续的义务，而且设定了期限的要求，明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。

综上所述，员工办理离职手续时，需要对离职证明怎么开有所了解。离职证明是劳动关系结束的凭证，也是入职新公司所需要缴纳的材料。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、及其他需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司和员工各自留存一份。

如何办理留学手续？

想要开启留学之旅？别着急，我们来手把手教你如何办理留学手续。每一步都有明确的指引，让你轻松搞定留学手续。

收集材料

首先，你需要收集国外学校录取材料和其他必要文件。记得翻译和复印，还有那些重要的公证件哦。

打好招呼，开始走流程

接下来，跟你的单位或学校打好招呼，开始走流程。如果你是学生，跟学校办学籍和缴费手续；职场人士，离职证明和财务关系别忘了；无业小伙伴，去街道或人才中心走起。

审核自费留学资格

第三步，去省教育厅审核自费留学资格。带上身份证、户口本和国外学校的入学通知书，领表填表，准备齐全就送审。

申请护照

第四步，去市公安局申请护照。材料包括户口本、身份证或单位同意出国的信函。填写申请表，递交材料，然后等护照到手。

申请签证

第五步，去相应的大使馆申请签证。准备好一系列材料，如护照、照片、入学通知书等。

换汇、购票，准备出境

最后一步，换汇、购票，准备出境吧！留学之路虽长，但每一步都有明确的指引。祝你留学顺利，前程似锦！

正规的离职证明怎么写_离职证明范文

离职证明是为了证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系的一份材料，以下是小编精心收集整理的离职证明模板，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

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员工离职申请报告

离职证明模板1

_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

离职证明模板2

王__，男，身份证号码：____________，自20年月日入职我公司担任___部___一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

__部经理(签名)

__公司盖章

日期：____________年____________月____________日

离职证明模板3

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：________单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

离职证明模板4

离职证明

先生/女士/**(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20__年07月31日

离职证明模板5

______年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年______月______日

离职证明模板6

甲方：_________________________________(单位名称)

乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

离职证明模板7

甲方：____________(单位名称)

乙方：____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

____年__月__日

离职证明模板8

原我单位职工_×与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

____有限责任公司(公章)

____年__月__日

正规的离职证明怎么写

办理离职证明

　在学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是我整理的办理离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

办理离职证明1

　兹证明_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于出辞职，与公司

　解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

　____年__月__日

办理离职证明2

　兹证明________先生/女士/**原系我司________部职员，在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理完所有离职手续，特此证明!

　公司盖章

　________年____月____日

办理离职证明3

　兹有我公司员工________，身份证号：________，担任________职务，因故辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　____________________________有限公司

　____年____月____日

办理离职证明4

　第一步:写辞职信。

　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

　第二步:和主管详谈。

　在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的'初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

　第三步:交接工作。

　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

　第四步:人事手续。

　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

　假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

　第五步:走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

　 离职提取手续的条件：

　1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;

　2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。

　 需要提交的资料：

　1.与单位终止劳动关系证明;

　2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;

　3.提取申请人身份证;

　4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。

办理离职证明5

　兹证明_______先生/女士/**，自____年__月__日至

　____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　________年____月____日

办理离职证明6

　xx先生/女士/**，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　公司名称(加盖公章)

　xx年xx月xx日

办理离职证明7

　兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　本员工离职前职位为：________。

　特此证明

　________有限公司

　________年________月________日

　离职员工签名：

　日期：________

办理离职证明8

　离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

　1.对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

　2.对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

　3.为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

办理离职证明9

　兹有本单位员工________，性别____，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　本员工离职前职位为：

　特此证明

　公司名称

　公章离职员工签名：

　日期：____________

办理离职证明10

　委托人:________________受托人:_____________________

　姓名:________________姓名:________________

　性别:________________性别:________________

　身份证号码:________________身份证号码:________________

　我是__________部门项目离职员工,因________________原因不能亲自到公司办理离职证明,现委托为我代理,受托人可全权代表我办理关于离职证明的事项，一切法律责任由我本人承担。

　委托人：(按手印)

　日期：年月日

办理离职证明11

　兹证明：，性别，身份证号，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。

　现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。特此证明

　____________集团

　____年____月____日

　单位地址：

　联系电话：

办理离职证明12

　兹证明_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　____年__月__日

好了，今天关于“留学材料 离职证明”的探讨就到这里了。希望大家能够对“留学材料 离职证明”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。

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