hr对自考本科专业,hr对自考本科专业有要求吗

留学本科专业
2024-11-02 01:07:03

今天，我将与大家分享关于hr对自考本科专业的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

文章目录列表:

1.自考人力资源本科可以从事这个行业吗
2.hr会查入职员工自考的学历证吗
3.自考人力资源本科科目有几门？
4.自考本科找工作的真实情况
5.自考本科的人在职场上会不会受到全日制学校毕业生的歧视？
6.本科毕业后，已经开始工作，家里想喊我再考自考个和工作相关的本科学位，有必要考嘛，作用大不大

hr对自考本科专业,hr对自考本科专业有要求吗(图1)

自考人力资源本科可以从事这个行业吗

完全可以。

人力资源管理专业就业对学历要求并不是那么的高，很多HR高管都是半路出家。

人力资源管理从业者（简称HR）的职业发展路径一般是：

HR助理——HR专员——HR主管——HR经理——HRD或其它高管

也有不少人是从业务部门或财务部门转到HR管理的。

新的形势下,我国的中小企业面临着前所未有的挑战,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。可以说近年来HR行业的发展前景越来越好。

不过需要提醒你的是，因为HR不是利润的直接产生部门，入行门槛又低，新入职HR的生存状态并不是很好，普遍工资较低，工作也很难和行政分开，偏向打杂。不过这都是必经阶段，HR需要从基层摸爬滚打才能实现自身价值的不断提升。

建议考取企业人力资源管理师，是职业资格证书，含金量较高。

hr会查入职员工自考的学历证吗

　一般规模大一点的公司是会查询学历证的。

学历证书是学业证书的主体之一，在数量上占学业证书的大部分。学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭，主要有小学毕业证书、中学毕业证书、高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大专毕业证书、本科毕业证书、硕士毕业证书、博士毕业证书等等。

自考人力资源本科科目有几门？

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。

人力资源专业就业方向：

1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。

所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。所以建议你可以去考人力资源管理师资格证书。

2、考取事业单位，这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

扩展资料：

自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

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自考本科找工作的真实情况

自考考生找工作并不难，不过和全日制本科比起来，找到好工作的几率稍微低一些。但是和专科学历比起来，自考本科找到好工作的几率更高一些。

学历在很多地方起到敲门砖的作用，但是除了这个还得有相应的能力，如果能力足够了而学历不够虽然开始来说很难但是以后还是有希望的。也不必一直执着于那些需要高学历的工作，找一个适合的工作也很重要，找工作最忌眼高手低。

一些企业在招聘时对学历属性的选择，是其自主聘用人才的一种行为，而不是对某一种学历的歧视。自考是成人教育中社会认可程度最高的，如果你没有通过高考念全日制的本科，那么通过自考取得本科毕业证是最快的方式。

其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现。

自考本科的人在职场上会不会受到全日制学校毕业生的歧视？

引言：现在许多没有上过大学的人，会选择自考本科。但是心中又有一个疑虑，自考本科的人在职场上会不会受到全日制学校毕业生的歧视呢？答案是因人而异。但是要知道自考学历是国家认可的学历，在学信网上和全日制一样可以查到的。而且在职场当中，领导更会看重我们的能力，学历只是其中的一部分。

一、自考试社会认可度还是比较高的

自考本科学历一定要选名校，因为名校的自考本科并不差，当你出去找工作的时候，也会有一定的优势。而且据调查，除了少部分公司，大部分的公司都是承认自考学历的，所以自考学历还是有机会进入到大公司里面工作的，大多数的公司都不会排斥自考毕业生的。但是不排除有少数部分公司在学历方面的要求，只招全日制本科生。

二、公司对自考本科的人的看法

面试官在遇到自考本科生的应聘者，是一个什么样的心境呢？小编和负责过公司招聘的HR朋友们聊过，其实他们都认为成功通过自考的人，给人的感觉是积极向上的，因为能够自考成功的人肯定是非常努力的，而且不一定比高考简单。许多自考的人都是在职考试，同时兼顾着学习和工作，最终能坚持下来并通过，说明这个人的能力是非常不错的。

其实大多数的公司都只是要求本科学历，并没有说非要是全日制学历。所以说，即使是自考的，也不会有太大的影响，作为自考本科生，一定要有充足的自信，即使是自考生，只要在工作上做得够好，同样会受到领导的器重。完全没有必要去担心会不会受到全日制学校毕业生的歧视，只要我们做好自己的本职工作就好了。

本科毕业后，已经开始工作，家里想喊我再考自考个和工作相关的本科学位，有必要考嘛，作用大不大

你好，建议不考，你已经是本科学历，还是统招本科，如果是想自考跟工作对口的专业，没必要，除非是特别大的企业，有这样的要求，一般公司更看中的能力，学历是敲门砖，进入职场，能力是硬道理，与其花时间自考，不如提升工作能力，实实在在做点业绩出来，对将来更有帮助，因为在入职场几年后，HR看的就不是你的文凭，而是你的经验，你在工作中做出的成绩。

实在想考，考在职研究生呗，跨专业也可以，还提升了学历，不选特别难的学校，多做做真题，通过的难度也会小一些。

总而言之，根据你的发展需求来，不要随便做决定，毕竟二三十岁的年级，正是拼搏好光景，不要走错了方向，虚度了年华才好~

望采纳~~~~~

自考学历的社会认可度怎么样？会受歧视吗？

如今越来越多的人通过自考提升学历，不过有些人对于自考不是很了解，不知道自考的学历会不会受到认可。

1、自考认可度分企业

有的地方不承认，有的很认可。一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。

一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR表示，自考本科没什么优势。同等能力的人，自考学历在遇上全日制大学时，确实没优势。大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。

还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。

2、自考学历是国家承认

学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。

其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！