211本科不干本科专业,211本科不干本科专业可以吗

211本科不干本科专业,211本科不干本科专业可以吗

最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“211本科不干本科专业”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

文章目录列表:

1.“211本科生”和“211研究生”谁更抢手？
2.一个普通一本的研究生，和211985的本科生哪个强
3.一个普通一本的研究生，和211 985的本科生哪个强
4.自考的 211 本科会被认可吗？
5.本科是211或985，考研为什么要选择双非院校？
6.你愿意要一个985、211的本科生，还是普通本科的研究生？

“211本科生”和“211研究生”谁更抢手？

同样是读211大学，本科阶段读211大学和研究生阶段考上211大学，哪一个的含金量更高呢？针对这个问题，现在，让我们从三个方面来逐一分析。

一般而言，考上211大学的本科生更优秀

首先，小编个人认为，考上211大学的本科生，通常情况下，相对更优秀一些。这个判断，是基于高考和考研的难度和竞争性而言的。通常情况下，在高考中考上211大学，比考研时考上211大学要难。或者我们还可以放这样做判断：高考比考研更难，竞争更激烈。考研时，一部分三本大学生投入足够的努力之后，也有可能考上211大学研究生，甚至是985大学研究生。但是，当初他们在高考中，分数和211本科录取线，本身就有一定的差距。

211大学研究生含金量如何，需要分情况

考上211大学研究生，其含金量应该怎么来衡量呢？小编认为，对于这个问题，也需要一分为二看待。如果是通过硕士研究生统招考上了211大学研究生，还是要有一定的实力，才能够做到。但是，如果你就读的是211大学非全日制研究生，很多时候，含金量就没有全日制研究生那么高。毕竟，你没有经历过研招统考的竞争，有时候就会显得低人一等。一部分211大学，为了增加收入，会设置非全日制研究生专业，帮助那些已经工作但是学历层次低的人解决学历问题，收费相对较高，但是社会认可度较差。

本科和研究生都考上了211大学，毕业更抢手

如果一个大学生，本科和研究生阶段都完全凭借自己的实力考上了211大学，毕业后更抢手。比如，在清华大学，有一种大学生被誉为是?三清才子?：本科读的是清华，硕士研究生读的是清华，博士研究生阶段仍然在清华就读。这样的大学生，毕业后竞争力就比较高，美誉度也较高。

总之，衡量学历的含金量，不能只考虑单一因素，而是要综合考虑学校层次、学制等多种因素，才能得出具体结论。与此同时，对于大学生而言，学历仅仅是最基础的证明材料，对于个人找工作帮助更大的，是个人的专业素质和专业能力。假如你的专业能力非常优秀和突出，哪怕是文凭很低，也容易找到高层次的工作，这方面才是大学生应该努力的重点。

一个普通一本的研究生，和211985的本科生哪个强

结论是，通常情况下，985或211大学的本科生在就业市场和某些机会获取上可能会占据优势。尽管普通研究生在特定专业领域可能具有更强的实力，但整体上，名牌大学的本科生由于其高质量的教育和广泛的资源，往往会受到更多的青睐。

在招聘中，许多企业倾向于优先考虑985或211高校的毕业生，这表明他们的学位可能成为入职的一个关键门槛。尽管研究生的学术深度可能更强，但企业在初期筛选时，通常会更看重第一学历的光环。

从社会认可度和影响力来看，985本科毕业生往往被视为更有竞争力。名校的声誉和资源，如就业市场的认可度、定向招录政策等，为他们在就业市场上提供了更好的庇护，即使仅仅是本科毕业也能带来更多的优势。

然而，学位本身并非决定一切，求职者的能力、经验以及综合素质才是决定最终能否被录用的关键。因此，尽管985本科生在一些方面表现出色，但每个人都应该不断提升自我，以确保在竞争中脱颖而出。

一个普通一本的研究生，和211 985的本科生哪个强

个人觉得还是985、211名校的本科生更好求职。

因为现在越来越多的企业在招聘时会要求应聘者的第一学历必须是985或者211院校，作为一个普通一本的研究生，即使再优秀，单位也只招名校毕业生。

相对来说，985、211的本科毕业生可能综合素质会更强更高一些，虽然普通一本的研究生在某些专业领域确实比较强，但好的大学，即使是对本科生的培养力度和专业研究深度，也不必普通一本的研究生水平差。

不过学历在一般情况下只是敲门砖，或者更直白点说，学历一般只能帮自己得到一个应聘机会而已，最终是否会被录取还需要看个人综合能力。

扩展资料

985、211大学和普通一本的差别

1、学校的实力相差巨大

之所以部分大学在985和211大学评选中会成为这样的大学，最基本原因就是这个大学在某些领域经过了几十年的发展实力特别强，所以国家要投入大量的资金让这个学科发展得更加强大。例如同学们口中得清华北大复旦交大这些顶尖大学，在我国建国之初就已经是重点大学，他们作为在世界范围内都具有强大影响力得学校。

这些学校不仅仅在学科上有着巨大得实力，就算在话语权和校友影响力上也非常有号召力。因此985.211或者说目前得双一流建设大学和学科得评比对于这些学校来说是一种身份上得认同。

2、政府投入了大量资金

作为985、211大学，每年都会接受政府的巨大投资。很多学校之所以能够有美丽的图书馆，窗明几净的教学楼以及宽敞舒适的宿舍，都是因为国家投入了非常多的教育经费。

以清华北大为例子，这两所学校每年的经费合计将近两三百亿元，相当于一个地级市一年的生产总值，可见国家对这些学校的重视。与这些学校相比，一些比较差的院校也许每年的教育经费少之又少，因此同学们的科研环境和学习环境自然比较差了。

自考的 211 本科会被认可吗？

可以的，自考也是被国家承认的学历。

如果自考能考上211的话，那也是学习能力十分强大的。

如果有这种学习能力的话，用人单位也会争着要你的。

不过现在竞争太激烈了，决定备考之前要考虑清楚。

自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。

本科是211或985，考研为什么要选择双非院校？

本科是211或985，并不影响他们考研去一所比自己本科院校综合实力要差一些的双非学校。能够有更高层次的选择，他们也会去做自己喜欢的事情，但是实力有限加上本科专业成绩不好，考研竞争压力大，让他们没有过多的选择。双非并不代表着某一专业的综合实力差不少，双非的专业实力在全国的排名也是数一数二的。

除此之外考研人数的暴涨让不少人在面临择校选择上更加的谨慎，为了能够一次上岸，他们会选择一些实力不是很好的学校来保证自己可以有学上，实现学历上的晋升。除此之外大多数双一流燕校或者985院校在进行考研学校上的选择会找一些实力更强的头部名校，然而这些院校的考生实力非常强悍，就算考到400多的高分，仍然可能面临被刷的风险。

这样的情况让他们在选择复试的时候对学校的选择会降低一些，在挑选的时候只能找双非院校了，这并不是他们实力不强，而是内卷竞争过于严重，让他们无可奈何。学生想要拿到研究生学位就必须退而求其次，找不到比自己本科院校好的学校，那么只能降低一些标准挑选双非院校，而且有些学生对于学校并没有过多的挑剔，能够找到学校接受自己，让他们也很开心。

学生如果有条件有实力去更好的院校是他们梦寐以求的事情，然而现实的残酷却狠狠的打击了考生。在院校的抉择上只能尽可能的保证自己可以顺利录取，否则一年的辛苦就白白浪费了。所以能够去一些双非院校进一步的提升自己的能力也是不错的，总比自己找不到心仪的工作，又呆在家里度日如年，荒废时光要好得多。?

你愿意要一个985、211的本科生，还是普通本科的研究生？

这能称之为一个问题吗？都是本科生，为什么985和211多了两个称谓？当然说明他们特殊，他们优秀，他们比普通本科生更胜一筹啊，有人愿意要差的而不要好的吗？

截止2017年，全国共有本科院校1243所，而其中211只有112所，985则只有39所。分别占所有本科院校的9.01%和3.13%。这个数据足以说明一个问题，那就是说，任何一个211毕业的学生，都是全国最优秀的那10%的本科生，而任何一个985的毕业生都是全国最优秀的前4%的本科毕业生。

很多所谓的本科生，其实不过是一些民办高校的本科生，可能大学四年都没怎么听过课，考试全靠补考老师画重点，说白了大学四年不学无术就出来混饭吃，这样的学生怎么可能和211/985的学生比呢？

我国到现在还是应试教育为主，千军万马过独木桥，中考淘汰一波，高考淘汰一波，诚然能够考上本科的，哪怕是三本，也是同龄人里面的佼佼者。有数据统计，目前我国本科以上教育率人口占比仅有不足4%。即便近些年来本科不断扩招，整个中国教育水平与日俱增，90后同龄人中，最终能接收到本科教育的人数也不足20%。

中考和高考都是选拔型考试，目的就是为了通过考试选拔出最优秀的学生接受全中国最优秀的教育，为国家源源不断的培养人才，如果综合中考和高考的淘汰率，那么能够考上211大学的就是同龄人中排在前1.8%的佼佼者，而能考上985大学的则是同龄人中排在前0.6%的佼佼者。

最优秀的学生放在一起，除了因为他们分数高，更因为他们天资好，自律性强，肯努力，当然有些天才认为高考很简单，但对于一个18岁的孩子来说，大部分人不仅仅要天资好，还要付出不小的努力，才能在高考的时候考出600+甚至650+的成绩考上211/985大学，而像清北复交那样的学校，恐怕考不到680分以上是别想。

优秀的学生匹配最优秀的教育资源，顶级大学除了有顶级的学习环境，还有顶级的师资，顶级的硬件，顶级的专业培养以及普通高校无法比拟的各种资源。无论学习什么专业，走出校门都是炙手可热的专业对口人才，怎么可能不抢手呢？

答案很可能是没有，985/211的本科生不考研很可能是不想考，而普通大学研究生考研则很有可能是没办法。想找到一份更好的工作，普通本科生毕业后选择其实并不多，很多人选择考研是为了推迟就业时间，拿着一份更高的学历去弥补本科学历的不足。

而985/211的应届生则不同，他们不需要用考研来弥补本科学历的不足，只要愿意，本科毕业就可以进入到非常优秀的企业工作，主动权完全在自己手上。

所以其实本科学历才是决定一个人学历最重要的部分。

很多人说，都9102年了还唯学历论，的确，学历不能说明一切，但好的本科学历却能说明一个人的基础素质。

一个211/985大学毕业的本科生，无论他是否读研读博，都说明他的高考成绩出色，那么也就侧面反映了他的智商、学习能力、自律性、抗压性等方面在同龄人中是佼佼者，这样的人到了企业中同样会保持自己的特点，学习能力强，有独立处理事务的能力，保持客观谦虚的态度，遇事可以冷静分析和独立解决问题等等。

其实企业看重的并不是学历，而是藏在学历背后的这些特质。

老板要招个女秘书，我经过层层筛选面试，最后推荐了两个人给老板进行终面。

从第一学历来看，一个是985的的本科生，另一个是普通本科的硕士生。两个人的综合素质都挺不错，我有点难以取舍，就把这两个人的简历都发给老板，并且介绍了一下二人的情况。

老板说，这样吧，你把她们都约过来，我要同时给她们俩面试。

到底是老板呀，面试都能一拖二，不得不服——虽然这有点不按面试规矩出牌，不过老板发话了，我也只能照办，很快把这两个人都叫到公司，一起送进老板办公室，然后就转身要出门。我心想：估计老板要多面一会儿吧。

“老喻，等等，你先把她们两个带下去等会，然后你再过来找我。”老板喊住了我。

这老板究竟唱的是哪一出啊？我满腹狐疑的把这两个人送到接待室等候，然后去了老板办公室，老板直接说：

“我要那个丑一点的，不容易犯错。”

我听到老板这么一说，心里就像落了块石头。就一个星期之前，老板娘听说老板要招女秘书，还特意托人给我带话：招女秘书不能要漂亮的。

我还正感到为难呢，现在好了，老板自己主动提出来要招丑一点的，我担心的问题也就迎刃而解了。

所以，你说我要是老板， 是愿意要一个985、211的本科生，还是普通本科的研究生？

这背后的变量太多啦，哪里能通过学历这一项就能决定呢？

首先要看招聘的职位。 如果这个职位专业性强，要有经验的，那我可能更倾向于招一个硕士生，如果这个职位有发展前景，看重潜力，我可能更愿意招一个985、211的本科生；如果这个职位对长相有要求，可能学历并不是最重要的因素，而是看谁长的更漂亮、更受欢迎一些。

其次要看用人者的喜好。 虽然我们都说面试官不能有晕轮效应，不能以貌取人，但在实际当中，很多人还是不由自主的去犯，因为每个面试官都是活生生的人，他不可能对与眼前的人无动于衷，而且他会把自己倾向录用的人进行自我合理化（很可能只是个人喜好，只是他自己不明白而已）。如果老板喜欢漂亮的，你专门给他推荐高学历的，或者名校的，那不是需求错配吗？

再次要看具体的人。 一般性的岗位不必都要求那么好的学校、那么好的学历，这样很容易造成人才浪费，或者低位高配现象，举一个最极端的例子：你招个保洁员，非要本科以上学历。这是干啥呢？说不定干的还不如一个老妈子。

所以除了学历之外，还要结合到具体的人，要看这个人行不行，说话表达怎么样，做事和口碑如何，而不是看学历这些虚头巴脑的东西。

如果这个人不错，我不管他学历高低，都尽量给他安排在合适的位置上，否则学历再好，不中用，不也成了摆设吗？

我是一名外企的HR，组织参加过多次校园招聘，说实话，近些年来收到的高学历简历是越来越多，其中更是有很多国外留学背景的研究生。但招聘的第一前提还是适合，用人单位更看重能力而非学历。我想从校招的层层筛选过程，回答你这个问题。

网筛简历首先是本科以上

其实对于校招来说，如果收到简历数众多，一般会系统筛选，选出本科以上学历的候选人，再进入HR的人工筛选。 所以，不管你是985、211的本科，还是普通本科的研究生，一般都会通过首次筛选的。通过首次筛选的简历，都会进入笔试环节。笔试主要在于一些专业知识的测试，外企有时也会进行英语的笔试。笔试的环节主要还在于筛选，起码要选出那些专业知识过硬、英语水平及格的候选人。

集体面试环节重在综合素质和能力

集体面试环节之前，HR一定会留意查看每一份简历的。那对于那些985的学生简历，自然会多看一眼，毕竟985代表了一个人的学习能力，而对于应届毕业生来说，学习能力是首当其冲要看重的。但其实能进入HR眼帘的不仅仅是985，如果简历中有一些突出事件，也是能让HR记住的，例如，某某社团的团长，曾组织过的大型活动；某重大项目的志愿者，并从中的收获；某科研项目的参与者；一些知名企业的实习经历等等，甚至是某些特别突出的兴趣爱好，例如马拉松爱好者，曾参与的跑团马拉松活动等等。 所以不必纠结于985或者普通院校本科，这只是吸引人的一个点，但并不是唯一的点。

集体面试环节，往往企业有很多新颖的设计，让候选人参与其中，用人主管及HR作为旁观者，观察候选人的所思所想所做，一方面看到候选人的一些价值观体现，一方面也能看到候选人的能力表现，这里不再展开，但总之，是一个综合素质和能力的测试，学历在其中只是一个很小的因素。

单独面试更是过五关斩六将

如今校招中的单独面试，也突破了以往的只是面对面的沟通，案例分析、热点事件观点分析、单独面试等等融合其中。通过集体面试的候选人，一定是在某些方面有突出点的， 所以单独面试的环节更是过五关斩六将的感觉，突出重围是靠日常的知识能力积累，而非一张学历可以代表的。

如果说学历有些作用的话，可能是在对于两个候选人拿不定主义的时候，一个出自985，一个是普通高校，可能会选985， 因为能考上985的，在大家的认识中，要么代表了学习能力，要么代表了自律，要么代表了有很好的家庭教育。而这些，都是一个人在职场中需要的底层能力或素质。

这个问题说一下个人看法。首先本人就是一个普通一本的学生

对于愿意要985、211的本科生，还是普通大学的研究生，说实话本人更偏向前者。原因：本科学历也就是所谓的第一学历，代表着大学生在高中阶段的信息，985、211的本科生可能是打败同届99%以上的竞争者，他们的学习能力，适应能力，思维能力，自律能力可能都是顶级的。不是我妄自菲薄，但是能考入985、211的学生的确不是一般人。而普通本科的研究生可能更多的是专接本，或者更一般的本科生考上来的，至少在高中阶段他们是不如985、211的学生的。人都会往更好的方向发展，学生也不例外，如果本身就是985、211得学生考研目标会是全国前十或者本专业顶级的学府；重点本科的学生考研目标会是目标985或211的学校；至于普通本科的研究生是什么人的目标也就不言而喻了。当然这只能是说普遍情况，肯定会有个例的存在。但是比较来说，985、211的本科生可能综合能力更强。这也就是为什么很多单位对于第一学历的要求很高的原因！

首先从大的层面来说的话，肯定是要985和211的毕业生，这个没有什么好疑问的，但是从行业的特殊性，还有一些岗位的特殊性来看，这个也不一定，因为有些公司的业务或者是工作并不需要太优秀的，可能只需要60分或80分的人，所以说这个需要根据不同的情况来判定。

首先从985和211学校，在全国高校的占比中，只占9.01%和3.13%，从这个数据可以间接地反映出任何一个985或者是211毕业的学生，他们，的数量都是很少的，而且也算是比较稀缺的人才，所以说这类人才是一些大公司，优先的资源。

当然，普通学校也有好的学生，但是这个比例很小，因为相比211和985来说，这些学校就是天然的一个筛选工具，而那些很多普通的高校，其实办学资源和师资力量并不强，管理也并不是很好，很多学生只是名义上的学生，其实在学校里面只是混日子，混一个毕业证而已，不管是从自身能力，还是从自身的学识来看，都是对公司没有太大用处的，这样的人 社会 上一大把。

那么前面已经说到过，就是211和985学校是一个天然的筛选工具，那么主要是指就是我国现在应试教育，很多学生只能从中考和高考不断的进行升级，进行升级打怪，然后考大学，能考上普通本科的，其实已经是很少的人数了，如果能考到重点学校的，那更是少数中的少数，有数据统计，我国本科以上教育占比仅不足4%，即便近些年来本科不断扩招，整个中国教育水平在提升，但是90后人群中最终能接受到本科教育的人也不足20%，所以说这些能够考上211或者985学校的人，他们从初中到大学一直都是接受的比较良好的教育，而且养成了比较好的学习习惯，培养了自己超强的学习能力，这些才是他们主要的一些优势。

从上大学之后应该就有了比较清晰的个人方向和职业目标，他们比起那些普通学校的人，更有竞争力，更懂得怎么规规划自己，之前看到过一份关于大学生的就业意向调查，给出的答案是，在普通的高校里面，基本上都会选择公务员事业编制，还有央企和大型国企，等等，而且从每年的公务员报考人数也可以看出基本上90%以上都是普通院校的学生。

那么从这一点反映出了什么呢？

我认为从这一点反映出了很多普通高校学生，他们并没有自己清晰的一个职业规划和比较优势的竞争力，他们想的都是进入一个比较稳定的工作环境，然后就这样一辈子，免于一些办公室斗争，或者是职场潜规则，也想避免中小企业的竞争和一些挑战。

而有不少的211和985的毕业生他们并不喜欢公务员和国企，觉得收入低，他们愿意去知名外企和知名的民营企业，他们的目标是年薪百万，但是这样在事业单位，国企是很难达到的，所以说一些211，985的名校毕业生，他们更希望自己能拼一把，走事业路线，因此很多企业更喜欢这样有拼搏精神的人。

比如说像现在很多的大型的服务性企业，或者是餐饮企业，又或者是一些制造业，他们所需要的人才，其实并不是很高，因为很多，比如说工厂或者是一些制造公司，他们都是和一些一些职高或者是专业技能培训学校合作，每年会给他们输送人才过去，他们只要招到一个普通高校毕业的大专生，或者是本科生就已经足够了，因为他们的工作都比较简单，而且培训周期也不长，只要是一般能够懂一点基础知识的，然后稍微培训几天就能够上手，这些工作只要有人给他们做就行了，这些学生的文化水平或者是学历对他们并不重要，当然如果是能到211，985的学生来做这样的工作，那是他们额外赚到的，如果找不到这样的学生，对他们也说也没有影响，一般学校毕业的人基本上也能够满足这样的工作要求。

其实对好多人来说，学历都只是一个敲门砖而已，比如说你是一个211或985大学的名牌毕业生，那么你在刚开始的时候，对于你找工作，确实有一定的优势，但是间的推移，后面越来越看重的是个人的一些成长经历和个人经验，以及不可替代性，这些应该是包括你的智商，学习能力，自律性，抗压力，还有人际关系以及人情世故方面的处理能力等，包括很多方面的综合因素，而不是仅仅是看你的学历，不要觉得你学历高，就有天然的优势，就可以一直拥有免死金牌，如果你不注重提升自己和迭代自己的话，要不了多久还是会被淘汰。

而那些学历这么低的人也不用气馁，因为这对于一些职场的来说，只是刚开始工作的几年，有一定的影响，其实后面主要还是看个人的一些规划，还有你的竞争力，只要你把这些处理的好，你基本上就能够站稳自己的脚步，也能够在职场中立于不败之地，就像我之前有一个同学，他只是高中毕业，但是他这个人很吃苦耐劳，也非常爱学习，之前就在一个500强里面做高管，后来出来自己创业之后，现在已经是两家公司的老总了，所以说这根本和学历没有太大关系了，因为随着时间的推移个看中的是你自身的价值。

好了，今天关于“211本科不干本科专业”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“211本科不干本科专业”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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