留学学校教师招聘_留学学校教师招聘条件

留学学校
2024-08-22 00:32:26

留学学校教师招聘_留学学校教师招聘条件

下面，我将为大家展开关于留学学校教师招聘的讨论，希望我的回答能够解决大家的疑问。现在，让我们开始聊一聊留学学校教师招聘的问题。

文章目录列表:

1.2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学公开招聘教师公告【159人】
2.2022浙江宁波城市职业技术学院公开招聘教师公告21名
3.武汉英中招聘老师好进吗
4.2024年浦东新区公办学校教师招聘办法
5.2020年浙江金华永康市公开招聘雇员制教师公告152人
6.2022年江苏徐州新沂海门中学及附属学校公开招聘教师公告44人

留学学校教师招聘_留学学校教师招聘条件(图1)

2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学公开招聘教师公告【159人】

一、学校简介

　学校简介详见哈尔滨理工大学主页（www.hrbust.edu.cn）。

　二、引进人才需求

　本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。

　三、引进人才基本条件

　（一）拥护中国***领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。

　（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。

　（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。

　（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

　（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。

　四、招聘程序

　（一）报名

　1．报名时间

　博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。

　2．报名方式

　报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。

　3．报名提交材料

　①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；

　②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；

　③居民二代身份证正、反面；

　④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；

　⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；

　⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

　⑦应聘岗位需要的其它证明材料。

　⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。

　报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。

　（二）资格审查

　人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。

　（三）现场确认

　1．现场确认时间及地点

　现场确认时间及地点以学校公告为准。

　2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。

　3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

　4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。

　5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。

　（四）考试方式

　1.“博士”岗位的考试方式

　此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　2.“硕士及以上”岗位的考试方式

　此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　（1）笔试

　应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

　（2）心理测试

　心理测试时间及地点另行通知。

　（3）面试

　①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。

　②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

　4．总成绩计算方式

　总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

　按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　（五）体检

　应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。

　（六）考核

　对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

　（七）审批

　根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。

　（八）公示

　拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。

　（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

　五、享受待遇

　（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

　（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。

　（三）高层次人才相关待遇可面议。

　六、有关说明

　（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

　（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。

　（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　七、****

　联系人：吴老师

　联系电话：（0451）86390189

　八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

　1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》

　2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》

　3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》

　4.《现场确认需提交的材料PPT模板》

2022浙江宁波城市职业技术学院公开招聘教师公告21名

一、招聘单位简介

　宁波城市职业技术学院是经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。

　学校现是浙江省“双高”建设学校，浙江省课堂教学创新校，国家现代学徒制试点院校，全国首批职业院校数字校园建设样板校，国家和浙江省应用技术协同创新中心校，教育部全国高校校园文化建设优秀成果院校，浙江省高校示范性教师教学发展中心校，浙江省示范性职教集团牵头单位、全国示范性职教集团培育单位，浙江省高职院校教师信息化教学发展中心校等。学校本部校区地处宁波鄞州高教园区南区，新建奉化校区位于奉化城西文化教育园区。学校下设商学院、信息与智能工程学院、旅游学院、艺术学院、景观生态学院、财会金融学院、国际学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院及基础课教学部。学校现有教职工550余人，全日制本专科在校生1万余人。

　二、招聘原则和办法

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘教师，统一纳入事业编制管理。

　三、招聘对象基本条件

　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　（五）具备岗位所需的其他条件。

　四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件（见附件）

　五、招聘办法和步骤

　（一）报名与资格审查

　1．报名时间：2022年7月27日起至2022年7月31日止。

　2．应聘方法：报考人员在规定的报名时间内，请将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至rsc@nbcc.cn邮箱。投递简历或邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”，每位报考者只能选报一个职位。

　应聘所需提交材料：（1）《宁波城市职业技术学院应聘人员报名表》（附件）；（2）身份证、学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书、中外文课程成绩单）等材料；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称证书和教学、科研工作业绩等相关材料（附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书；（5）劳动合同、社保证明、工作经历证明；（6）雅思或托福等其他岗位要求的相关证明材料。

　3．应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

　4．同一岗位，符合招聘条件的报名人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合报考条件的报名成功人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘人数或取消招聘。

　5．通过资格初审的应聘人员由学院通知资格复审和考试的时间、地点。

　（二）考试

　公开招聘考试采取“试讲+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　1．资格复审

　试讲前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外留学已毕业人员提供教育部出具的国（境）学历学位认证书、国（境）外留学未毕业人员提供国（境）外学校学籍证明、劳动合同及养老保险缴费证明、工作经历证明、中共党员（预备）等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

　2．试讲

　试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。试讲后按考生试讲成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。

　3．面试

　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　4．成绩

　考生总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、面试成绩都相同的，增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院人事处网上公布。

　（三）体检与考核

　参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

　（四）公示与聘用

　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波城市职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　六、纪律与监督

　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　1．宁波城市职业技术学院网站（www.nbcc.cn）；

　2．宁波市人力资源和社会保障网（/，“公告查询/事业单位招聘”）。

　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学院监管部门反映，以便及时研究处理：

　宁波城市职业技术学院（纪委）：0574—87415031

　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　七、咨询

　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路9号邮编：315100。

　咨询电话：0574-88122236（联系人：陈老师）。

　宁波城市职业技术学院

　2022年7月18日

　招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

　公开招聘报名表

武汉英中招聘老师好进吗

不好进。

1、学历要求高。武汉英中招聘老师要求大学全日制四年本科及以上学历，海外留学背景或师范专业优先。

2、经验丰富。武汉英中招聘老师要求两年及以上小学教学经验，具有IBPYP教学经验和IB教学证书者优先。

2024年浦东新区公办学校教师招聘办法

《2024年浦东新区公办学校教师招聘办法》按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘公办学校教师。

2024年浦东新区公办学校教师招聘分批次报名，应届生和社会人员均可报名。要具备《2024年浦东新区公办学校教师招聘办法》规定的招聘条件，其中外省市户籍社会人员，应聘南汇新城（浦东区域）公办学校的岗位，可不受居住证持证一年的限制。

考生身份分为应届生和社会人员两大类，应届生是指2024年毕业于普通高等院校的学生（须持有普通高等院校2024届毕业生推荐表，其中留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2023年8月至2024年7月者，可视作应届毕业生）。社会人员是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

考核流程

学校笔试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计笔试考卷，对单位初审通过人员组织实施笔试考核，笔试成绩占40%。

学校面试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计面试形式，对单位初审通过人员组织实施面试考核，面试成绩占60%。

区统一面试：经用人单位集体讨论后，择优按1:1的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织专家进行区面试考核，区面试合格者列入拟录用人员名单。

区笔试报名时间：2023年10月9日16时至10月16日16时。

报名方式：统一采取网上报名。

报名网址为：上海市浦东新区公办学校教师招聘平台，在区笔试报名阶段，报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求，只明确学段学科（即笔试报考类别），每人限报一个岗位。

2020年浙江金华永康市公开招聘雇员制教师公告152人

#教师招聘# 导语2020年永康市公开招聘雇员制教师152人，报名时间：2020年2月6日—2月7日，现将招聘公告原文发布如下：

根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将我市2020年雇员制教师招用的有关事项公告如下：

一、招用计划

　2020年我市面向社会招用普通雇员制教师148人、同工同酬学前教育雇员制教师4人;定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用同工同酬学前教育雇员制教师6人，具体如下：

　二、招用范围、对象和条件

　1.面向社会招用雇员制教师年龄要求：1984年1月1日及以后出生;

　2.满足岗位要求;

　3.热爱教育事业，遵纪守法;

　4.身心健康，能胜任学校教育教学工作;

　5.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　有下列情形之一者，不能报考：

　1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　3.近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员;

　4.其他不能报考的情形。

　三、报考程序

　(一)报名

　报名采取本人现场报名、现场采集肖像等个人信息方式进行，不接受其他报名方式。每人限报一个岗位，若报考者已经报名2020年永康市公开招聘教师考试的，可且只可兼报与公开招聘教师考试同学段同学科的雇员制教师岗位。经资格审查，各岗位报名人数不足招用计划3倍的，将按比例核减或取消招用计划。除因岗位取消相关人员可改报外，其余报名人员一经报名不能改报。考试收费标准为每人100元(兼报公开招聘教师岗位和雇员制教师岗位的，只收取一次费用，不重复收费)。

　1.报名时间：2020年2月6日—2月7日(上午8:30—11:00，下午12:30—15:30)，逾期不予受理。

　2.报名地点：永康市教师进修学校(高川花苑北侧，乘K7、K15公交车可达)。

　3.报名时所需材料：

　报名表(可事先下载打印好)、有效期内的第二代身份证、毕业证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书)、除报考会计的外需提供教师资格证(或有效的《教师资格考试合格证明》及与申请学科要求相一致的普通话水平测试等级证书)等原件及复印件各一份。

　有永康籍或永康生源要求的需提供户口簿及复印件(复印户主及本人信息页面);有师范类专业要求的对象需提供相应的师范类专业证明材料;已经参加工作的要求提供工作单位开具的同意报考证明1份;外地具有正式事业身份的考生，须提供单位及主管部门同意报考的书面证明;留学人员以留学的学历、学位报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

　(二)考试

　报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试。

　1.笔试

　(1)面向社会招用雇员制教师笔试

　笔试内容与面向社会公开招聘教师笔试内容相同：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。《教育基础知识》《学科专业知识》考试说明详见浙江省教育考试院网站(社会考试)浙江省中小学教师录用考试说明。

　笔试时间：初定2020年4月11日，上午9：00-11：30考《教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》，具体以准考证上的时间为准。

　(2)定向永康市在岗普通学前教育雇员制教师招用同工同酬学前教育雇员制教师笔试主要考察学前教育教学相关专业知识，满分100分。笔试时间参照面向社会招用雇员制教师笔试时间，具体以准考证上的时间为准。

　(3)笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

　(4)笔试合格分：根据实际参加考试(含公开招聘和雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

　2.面试

　在笔试合格的雇员制教师报考人员中(已入围我市事业编制教师体检的人员除外)，从高分到低分，招用计划数在4人及以上的，按招用计划数1:2比例确定面试对象，招用计划数在3人及以下的，按招用计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。面试主要采用试讲形式，其中会计、信息技术、音乐、体育、美术、学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。

　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　(三)体检

　体检对象根据各岗位的雇员制教师招用计划，在雇员制教师面试合格人员中按总成绩从高分到低分，按1:1比例确定，不足比例的按实际人数确定。学前教育普通雇员制各岗位的第一名确定为同工同酬雇员制教师体检对象。

　如总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同，以《学科专业知识》成绩高者排位在前。

　体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招用岗位空缺的，不再递补。

　(四)考察

　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。因考察不合格出现招用岗位空缺的，不再递补。因怀孕不能参加全程体检的，延期到下一期教师招用时一并进行体检、考察。

　(五)招用

　1.拟招用雇员制教师由市教育局、市人社局进行公示。

　如存在下列情形之一的，取消招用资格，因此造成招用岗位空缺的不再递补：

　①因公示期间有异议经核实不具备招用条件的、经档案审核有不宜招用情形的;

　②未在2020年7月31日前取得招用要求的教师资格证的;

　③应届普通高校毕业生至2020年7月31日止未取得相应学历证书的(研究生还应提供相应的学位证书)。

　2.面向社会招用的普通雇员制教师

　由市教育局教师管理服务中心与拟招用的普通雇员制教师签订劳动合同，期限6年，期满劳动合同终止。

　3.同工同酬雇员制教师

　同工同酬雇员制教师工资和奖金享受与同类在编教师同工同酬的待遇。

　4.雇员制教师具体工作岗位由市教育局教师管理服务中心统筹安排。如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

　四、其他注意事项

　1.永康生源，指经高考、被高校录取时户籍所在地在永康。

　2.户籍认定以2020年2月6日的户籍所在地为准;资格证书以及其他相关的证书要求在2020年2月6日(含)前取得。

　3.除2020年应届生报考人员外，其余报考人员毕业证书取得时间截止到2020年2月6日。

　4.在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　5.招聘工作中涉及人员比例计算的，均采取“四舍五入取整”的方式。

　6.本次招聘相关信息(如报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等)均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。政策咨询电话：0579-86468267、87108223(请在工作时间联系)。

　永康人才网(网址：www.zjykrc.com)

　永康教育城域网(网址：www.zjykedu.net)

　7.所有报考人员在招聘或招用前保持电话号码不变，以保证信息通畅。

　8.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，在人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

　9.永康市人力社保及教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。

　10.报名时相关报名详情见报名须知，请仔细阅读。报名须知在报名前公告。

　本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局进行解释。

　2020年1月21日

2022年江苏徐州新沂海门中学及附属学校公开招聘教师公告44人

#教师招聘# 导语2022年江苏徐州新沂海门中学及附属学校公开招聘教师公告已发布，无现将招聘公告原文发布如下：　为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进新沂市教育事业可持续发展，经研究决定，新沂海门中学及附属学校面向2023年毕业生公开招聘44人，现将有关事项公告如下：

　二、资格条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国***的路线、方针、政策；

　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　（三）具备良好的品行；

　（四）应聘人员应为2023年毕业生；

　（五）符合相应的年龄、学历学位条件：