2017各本科专业收入,新2021本科专业收入排行榜

2017各本科专业收入,新2021本科专业收入排行榜

感谢大家在这个2017各本科专业收入问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

文章目录列表:

1.不知道怎么填志愿？
2.2018年大学本科毕业生平均工资
3.高校毕业生就业形势分析
4.哪种专业就业前景好
5.男生学什么专业好？
6.河海大学毕业生薪酬排行榜

不知道怎么填志愿？

《2018年中国大学生就业报告》日前发布。大学生总体就业率状况如何？就业率最高和最低的专业分别是什么？就业的主要行业、职业、雇主、地区变化怎么样？

记者为正在填报志愿的学生们进行了梳理——

大学毕业生就业率整体稳定

2017届大学生毕业半年后的就业率（91.9%）与2016届、2015届（分别为91.6%、91.7%）基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，与2016届（91.8%）基本持平，近六年应届本科毕业生就业整体稳定。2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届（91.5%）略高，近十年应届高职高专毕业生就业率稳步上升。值得注意的是，2017届高职高专就业率首次超过本科。

图为2015～2017届大学生毕业半年后的就业率变化趋势

大学毕业生后深造比例略升

2017届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（77.1%）与2016届、2015届（分别为77.3%、77.4%）基本持平；“自主创业”的比例（2.9%）与2016届、2015届（均为3.0%）基本持平；“正在读研/读本”的比例（10.8%）略高于2016届、2015届（分别为10.3%、10.1%）；“无工作，继续寻找工作”的比例（3.4%）略低于2016届、2015届（分别为4.0%、3.9%）。

另外，在2017届大学毕业生的未就业人群（7.2%）中，近半数还在继续找工作。其中，处于未就业状态的本科毕业生（7.0%）中“还在找工作”的为2.6%，“待定族”为1.7%（不求学不求职）；处于未就业状态的高职高专毕业生（7.5%）中“还在找工作”的为4.3%，“待定族”为3.2%。

电气类就业率最高，法学类就业率最低

2017届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是工学（93.5%），其次是管理学（93.2%）；最低的是法学（85.3%）。2017届本科毕业生半年后就业率最高的专业类是电气类（95.6%），最低的是法学类（85.3%）。2017届本科毕业生半年后就业率排前三位的专业是软件工程（96.7%）、能源与动力工程（95.8%）、电气工程及其自动化（95.6%）。

本科学科门类名称

2017届

2016届

2015届

工学

93.5

93.5

93.6

管理学

93.2

93.6

94.0

经济学

91.5

91.7

92.3

医学

91.3

90.8

91.5

教育学

91.0

91.2

90.5

农学

90.9

91.0

91.0

理学

90.5

90.9

90.7

文学

90.2

90.1

90.4

艺术学

88.1

88.8

89.9

历史学

86.3

86.1

86.4

法学

85.3

84.9

86.9

全国本科

91.6

91.8

92.2

（图为2015～2017届本科各学科门类毕业半年后的就业率变化趋势*）

2017届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.5%），最低的是资源开发与测绘大类（88.7%）。2017届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业类是电力技术类（94.2%），最低的是畜牧兽医类（89.7%）。2017届高职高专毕业生半年后就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（96.7%）、学前教育（96.0%）、电气化铁道技术（96.0%）。

高职高专专业大类名称

2017届

2016届

2015届

生化与药品大类

93.5

93.4

93.5

公共事业大类

93.4

92.9

92.6

材料与能源大类

93.3

92.7

92.2

制造大类

93.0

92.3

92.0

土建大类

92.9

92.1

91.2

环保、气象与安全大类

92.8

92.5

92.7

交通运输大类

92.7

92.3

92.1

轻纺食品大类

92.3

92.0

92.9

财经大类

92.3

91.8

91.7

文化教育大类

92.3

91.3

91.5

电子信息大类

92.1

91.3

91.3

水利大类

92.0

91.8

—

艺术设计传媒大类

91.3

90.6

90.2

农林牧渔大类

90.6

90.1

90.4

医药卫生大类

90.6

89.7

90.1

旅游大类

90.1

90.0

89.8

资源开发与测绘大类

88.7

87.5

87.4

全国高职高专

92.1

91.5

91.2

（图为2015～2017届高职高专各专业大类毕业半年后的就业率变化趋势*）

从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的管理学、经济学、艺术学毕业生毕业半年后就业率持续下降。高职高专专业大类中的公共事业大类、材料与能源大类、制造大类、土建大类、艺术设计传媒大类毕业生毕业半年后就业率持续上升。

红牌与绿牌专业刷新

2018年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。2018年高职高专就业绿牌专业包括：社会体育、市场营销、信息安全技术、软件技术、电气化铁道技术、电力系统自动化技术。其中，市场营销、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业。

绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。无论是本科还是高职高专，绿牌专业毕业生主要流向的行业中，互联网运营与网络搜索引擎业及软件开发业需求增长明显。

（图为2018年本科、高职高专“绿牌”专业）

2018年本科就业红牌专业包括：绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。其中，美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。2018年高职高专就业红牌专业包括：法律事务、汉语、食品营养与检测、初等教育、语文教育。其中，法律事务、语文教育连续三届都是红牌专业。

红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。

深入分析专业亮红牌的原因，这与相关专业毕业生供需矛盾有关。本科红牌专业多为艺术类专业，而2011～2013年艺术学招生增长率高达17.7%，高于全国本科招生人数增长率10个百分点。被列入红牌的多个专业的毕业生主要流向中小学教育机构就业，但其就业比例增长率却仅为4.8%。毕业生供过于求是导致专业亮红牌的主要原因之一。高职高专方面，初等教育、语文教育较同类型专业毕业生规模明显偏大，因此其就业率相对其他同类型专业更低。

（图为2018年本科、高职高专“红牌”专业）

教育、信息业、医疗业需求旺盛

2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”（就业比例为14.7%），且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到了2017届的14.7%，其中有六成左右集中在中小学教育机构。

2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”（12.5%），而就业比例增长最多的是教育业。进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势，较2013届增长了2.8个百分点（2017届的就业比例为6.5%）。“教育业”中，就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快，从2013届的25%上升到了2017届的33%。

“媒体、信息及通信产业”（就业比例为10.3%）是2017届本科毕业生半年后就业第二多的行业类，且毕业生在这类行业就业的比例从2013届的8.7%上升到了2017届的10.3%。

“医疗和社会护理服务业”（就业比例为7.7%）是2017届高职高专毕业生半年后就业第二多的行业类。毕业生在这类行业就业的比例从2013届的5.2%上升到了2017届的7.7%。

概括来说，教育、信息业、医疗业毕业生需求旺盛，传统制造业面临挑战。

中小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向

大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%。这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响，而民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。

（图为2013～2017届大学毕业生在不同类型用人单位就业的比例变化趋势）

2013～2017届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生。

（图为2013～2017届大学毕业生在不同规模用人单位就业的比例变化趋势）

大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2017届的58%。

（图为2013～2017届大学毕业生在不同类型城市就业的比例变化趋势）

“北上广深”就业本科生三年后离开比例持续攀升

城市“抢人大战”打得火热，从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。“北上广深”对大学毕业生吸引力减弱。

杭州、天津、广州吸引力增强

外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2015～2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。其中，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（54.4%），高于广州（45.3%）。

在各城市就业的2015～2017届本科毕业生中外省人占比（%）

城市

在该城市就业的本科毕业生中外省人占比

城市

在该城市就业的本科毕业生中外省人占比

北京

82.6

杭州

55.3

上海

79.5

天津

54.4

深圳

68.2

苏州

43.4

广州

45.3

南京

40.7

武汉

26.7

宁波

26.2

成都

25.8

西安

25.5

重庆

22.3

郑州

10.9

中西部地区吸纳越来越多的本科毕业生

本科毕业生在东部地区（不含东北三省）就业的比例从2013届的65.7%下降到了2017届的56.7%，同时在中西部地区就业的比例分别从2013届的32.4%上升到了2017届的39%。综合就业城市类型来看，中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显，毕业生就业于中西部地级及以下城市的比例从2013届的21.0%上升到了2017届的30.5%。

东北地区留人难

近三年东北区域经济体的本科毕业生就业率持续垫底，2017届88.5%、2016届89.2%、2015届89.8%，比全国本科平均就业率（91.6%、91.8%、92.2%）分别低出3.1、2.6、2.4个百分点。与此同时，东北地区留人难。与全国本地生源的本地就业比例相比，2017届本科东北生源在本地就业的占比（46.7%）低于全国平均水平（74.3%）27.6个百分点。

（图为2015～2017届本科毕业生在生源所在地就业的比例变化趋势）

就业满意度持续上升

2017届大学毕业生的就业满意度为67%，比2016届（65%）高2个百分点。其中，本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%，比2016届（66%）高2个百分点；高职高专院校2017届毕业生的就业满意度为65%，比2016届（63%）高2个百分点。近五届大学毕业生就业满意度持续上升（2013届大学毕业生就业满意度为56%）。

（图为2016届、2017届大学生毕业半年后的就业满意度）

“税务专员”本科满意度最高“搬运工”高职高专满意度最低

2017届大学毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”（本科为64%，高职高专为65%）、“发展空间不够”（本科为54%，高职高专为55%）。

2017届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的是教育学（71%），就业满意度最低的是历史学（64%）。2017届高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的是文化教育大类（68%），最低的是资源开发与测绘大类（60%）。

2017届本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是“税务专员”（85%），最低的职业是“化学设备操作员和管理员”（47%）。2017届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是“航空乘务员”（87%），最低的职业是“搬运工（不包括机器操作人员）”（34%）。

2017届本科毕业生半年后就业满意度最高的行业是“本科学院和大学”（81%），最低的行业是“塑料用品制造业”“农药、化肥和其他农业化学制品制造业”（均为52%）。2017届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的行业是“铁路运输业”（85%），最低的行业是“音频和视频设备制造业”（52%）。

2017届本科毕业生半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高（77%），在“民营企业/个体”“非政府或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低（均为65%）。2017届高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高（72%），在“民营企业/个体”“非政府或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低（均为63%）。

从不同城市来看，北京是“北上广深”四个城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。

表1各主要城市2017届本科毕业生

毕业半年后的就业满意度（%）

一线城市

就业满意度

新一线城市

就业满意度

北京

75.9

杭州

75.3

上海

73.9

宁波

72.0

广州

71.0

天津

71.6

深圳

70.2

南京

69.7

苏州

68.7

全国本科

68.2

成都

67.4

武汉

66.1

西安

64.9

重庆

64.8

郑州

63.1

就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断，可能会受到薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境、工作压力等多方面因素影响，也与毕业生自身经历和感受密切相关。

从事IT类职业本科毕业生收入较高

2017届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学（5067元），最低的是历史学（4023元）。2017届高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类（4319元），最低的是文化教育大类（3418元）。

2017届本科毕业生半年后月收入最高的职业类是“互联网开发及应用”（6082元），其次是“计算机与数据处理”（6042元）。2017届高职高专毕业生半年后月收入最高的职业类是“经营管理”（4818元），其后是“房地产经营”（4665元）、“航空机械/电子”（4625元）。

2017届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”（5634元），其次是“运输业”（5567元）。2017届高职高专毕业生半年后月收入最高的行业类为“运输业”（4536元），其次是“金融（银行/保险/证券）业”（4422元）。

教育、零售为大学毕业生创业主要行业

2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%，与2016届、2015届（均为3.0%）基本持平。2017届高职高专毕业生半年后自主创业的比例（3.8%）高于本科毕业生（1.9%）。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现平稳态势。

（图为2015～2017届大学毕业生半年后自主创业的比例变化趋势）

根据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数735.8万估算，2017届大学生中约有21.3万人选择了创业。大学毕业生创业的主要动因是“理想就是成为创业者”“有好的创业项目”，属于机会型创业的毕业生占创业总体的大多数（本科为86%，高职高专为84%）。

2017届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体（2.7%）。2017届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为中原区域经济体（4.9%）。

2017届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教育产业（22.7%）。2017届高职高专毕业生半年后自主创业主要集中在零售商业（12.3%）。

创业失败风险不容忽视

更值得注意的是，毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中有46.9%的人三年后还在继续自主创业，与2013届（46.2%）基本持平；毕业半年后自主创业的2014届高职高专毕业生中有45.8%的人三年后还在继续自主创业，比2013届（46.8%）略低。三年内，超过一半创业人群退出创业市场，创业失败风险不容忽视。

本报告基于麦可思公司2018年度的大学毕业生跟踪数据而撰写，反映了社会第三方专业机构对于大学生就业信息的跟踪评价和公开发布。麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究，从2010年开始，连续九年对之前跟踪过的全国2006～2014届大学毕业生进行毕业三年后的职业发展跟踪，建立了2006～2017届中国大学毕业生就业数据库。

（麦可思研究院供图）

2018年大学本科毕业生平均工资

今年全国普通高校的毕业生达到820万人，相比2017年大幅增加近25万人，高校毕业生面临较大的就业压力。中国薪酬网近日公布了2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200 。

985、211毕业生薪酬大幅领先

数据显示，前200名高校的2017届毕业生平均月薪均在10000元以下，其中月薪超过9000元的共有4所，超过8000元的共有42所，超过5000元的共有134所。相比2017届毕业生，2015届和2013届毕业生薪酬水平有较大幅度提高，特别是2013届毕业生薪酬普遍上涨近30%。

上榜高校情况

从上榜高校来看，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位。位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等，这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

上榜城市情况

从上榜高校所在城市来看，一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。位居前二十的高校也仅有浙江大学和中国科学技术大学两所高校不在一线城市。相比之下，位于中西部城市的高校毕业生待遇普遍要比东部发达地区高校低不少。

上榜类型情况

在众多高校类别中，理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐，从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位，超过不少985和211高校。另外，对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。

2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200如下?（数据榜单来源于中国薪酬网；按照2017届毕业生的平均月薪进行排序；平均月薪指既往的 1 年度已发放所有收入（含工资，补贴，绩效）/12 个月 ）：

2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200：理工类薪酬高，农学、管理学较低

中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜TOP20和中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜BOT20也随之出炉。

从统计数据来看，理工学类专业薪酬水平相对较高，包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。这些专业2017届毕业生的月薪均在8000元以上，2015届毕业生和2013届毕业生的月薪相比2017届也高出了3000-5000元。

2018中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200：

相比之下，农学、法学和管理学专业薪酬水平普遍较低，这些专业包括植物保护、思想政治教育、公共事业管理、公共关系学、国际政治、信息管理、心理学等，薪酬最低的甚至只有近2000元。

2018中国大学专业薪酬水平排行榜 BOT20：

高校毕业生就业形势分析

高校毕业生就业形势分析

　就业形势是指毕业生就业的大背景，既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况，也包括行业发展情况。下面跟着我来看看高校毕业生就业形势分析吧！希望对你有所帮助。

　前不久，教育部发布2017年高校毕业生数量，预计将达到795万，较2016年新增30万，如下图。过去三年，高校毕业生数量逐年增加成为全社会关注的热门话题。

　对于即将走入社会的795万大学生来说，在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的双重压力之下，如何找到合适的就业岗位注定是个不小的挑战。当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈，大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

　如下图所示，大数据显示，2016年中国高校毕业生按专业大类统计，42.09%的高校毕业生是工学类，接近半壁江山，其次是24.97%的高校毕业生是管理学类，11.80%的毕业生是经济学类，这三类合计占有78.86%。毕业生人数最少的三个专业大类是军事学、哲学、历史学。社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。

　相对容易就业的专业，分布在一些供需量不大的冷门专业，比如军事类、医学类、天文学类、艺术理论学等，其中尤其以医学供需矛盾最为突出，在最容易就业的20个专业中，医学类专业有10个之多，占据了半壁江山。从专业大类来分析毕业生就业难度指数，出乎预料的是，排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类，这三大类专业的毕业生都已经供过于求，就业相对困难。下面就三个话题来展开说明。

　一、高校毕业生的就业去向

　先说说高校毕业生的集中就业去向，不外乎以下几类。

　⒈ 企业单位、外企、民营企业、独资企业

　此类通道和经济增长高度相关，GDP每增长1个百分点就能拉动上百万人的就业，经济的下行势必会影响到此类通道的就业。我国处于结构调整的重要时期，传统行业面临困境，第三产业、服务业成为岗位增长的支柱。

　这一通道是很多毕业生们的选择，不过随着经济的下行，肯定会受影响。而且除了当年的毕业生外，逐年累计的未就业毕业生以及海龟等也是其中的竞争者。因为更多的影响因素是市场对于人才的需求，所以在专业上会比较大的偏重，并不是所有专业都好就业。

　此外，这其中还有很多企业会设定很多的门槛，985、211高校研究生、英语6级、户口等等，都让很多朋友望而却步，虽然他们中不乏很多优秀者。当然了，相比较来说这一通道自由竞争度更大，更需要自己的努力和机遇。也是很多有激情的同学的选择，算是最主要的一条通道了。

　⒉ 公务员、事业单位

　2016年国考中，2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名。很多毕业生朋友看到这组数据，就被吓得停下了脚步。其实你仔细想想，这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下，这部分绝对是炮灰，可以忽略不计；至少有30%的人只是随便复习一下，没有经过完整的训练；至少有15%的人复习方法不对，最后剩下5%基础较好，方法得当，复习全面的人，真正的决斗也只在这几个人里面展开，还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的，所以真正准备了的基本上都会有所收获的。

　在公务员招考中，大量岗位招收本科毕业生，有些岗位并不限定专业。相对来说，国家公务员考试公平公正，因此被誉为“玻璃房里的考试”。参加国考，凭借自己的实力笔试、面试竞争上岗，成为一名公务员，成为不少大学毕业生的优先选择。

　此外，近四年来，公务员的职业幸福感一直稳居前三。有数据显示，2015年进入政府机构的毕业生就业满意度竟然达到了72%，为所有通道最高。当然，还有很多小伙伴报考是因为公务员是一份比较稳定的工作，并且具有比较完善的福利保障。这其实也是很多家长对于孩子的要求，安稳即可。其实，走上仕途不仅仅是稳定，做得好的话工资待遇绝对不比企业高管差，这是后话。

　⒊ 自主创业

　要说并不是所有大学生都适合创业。鼓励大学生创业并不是什么现在才有的新鲜产物，没有鼓励也会有人投身到创新创业的事业中去，所以国家在政策上稍加引导和鼓励是好的。但这并不是说每个大学生都适合去创业，每个人都应该认清自己的发展定位，是要去参加创业做老板，还是做好一个雇员。

　还有，建议大学生们在创业之前想好，对自己的情商、智商、财商评价一下，没有准备好最好别去碰，办企业不是坐下喝喝咖啡就能办起来的。

　⒋ 深造(专升本、考研、出国)

　这个通道里主要有两部分人，一部分是在专业层次的递进，如果专业需求较高，这部分人基本上就业都会有比较好的保证。

　还有一部分是延缓就业，这一部分其实就有点“混学历”等思路。其实这个通道说白了，最后还是要进入下一个“考虑出路”的循环。而且因为并不是所有人都适合做科研。

　⒌ 其他

　至于参军、入伍和支教等，其实都是相对比较小众的通道。而且，这些通道中，等到服务期一过或者退伍后，还是要面临着再就业。这其中在这些通道中持续性走下去的人并不是很多，所以终究还是要回到“再就业”这个问题。

　二、当前影响就业的主要因素

　⒈ 经济增速放缓，对就业的`拉动效应减弱

　中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。

　⒉ 城镇化中农村劳动力转移就业压力大

　近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业；二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。

　⒊ 新兴产业的加快发展影响到就业水平

　一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助；另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。

　⒋ 区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化

　近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。

　⒌ 企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接

　从2009年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长，且增速逐年加快。据统计，2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%；有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。调查反映，当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。

　⒍ 人口结构变化使劳动力供给增长放缓

　我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。据预测，我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值，总量为9.99亿人，之后逐渐下降，到2020年将下降至9.87亿人。2011～2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点，拉动经济增长率下降约0.4个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高，仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。

　三、毕业生所学专业的就业分析

　分析一下近年来往届大学毕业生就业情况，从就业率、薪资、专业稳定度等方面分析专业差异，希望能给即将参加工作的2017届毕业生一些参考。

　⒈ 财务管理、计算机和土木工程专业就业率最高

　从2015年本科毕业生就业率来看，财务管理专业今年拔得头筹，成为就业率最高的专业，而去年(2014届)名列第一的土木工程专业今年只排到第三名，与第一名相差2.7%。艺术设计、国际经济与贸易和法学专业就业率较低，仅接近90%。其中法学专业更是连续三年(2013、2014、2015)垫底，成为十大专业中就业率最低的专业。

　⒉ 计算机专业工资最高，财务管理最低

　从2015届学生毕业半年后的月收入来看，在本科十大专业中，计算机科学与技术专业的毕业生月收入最高，为4978元，其次为国际经济与贸易，为4123元。而就业率最高的财务管理专业月薪却垫底，仅为3645元。此外，计算机科学与技术专业无论是在毕业半年后的工资还是毕业三年后的工资都稳居第一，而就业率排第一的财务管理专业工资水平却不尽如人意，毕业半年后与毕业三年后分别为倒数第一和倒数第二。

　⒊ 艺术设计与国际经济贸易晋升最快

　从2012届本科生毕业三年内职位晋升比例来看，较高的专业为艺术设计和国际经济与贸易专业，均为57%。晋升比例较低的专业为法学和机械设计制造及其自动化，晋升比例分别为48%和47%，低于评价水平。

　⒋ 土木工程离职率低，艺术设计离职率高

　数据显示，换工作的频率也跟专业相关。在本科十大专业中，土木工程专业离职率最低，该专业2015届学生毕业半年内离职率仅为13%；此外，该专业2012届学生毕业三年内平均雇主数较低，为1.6个。而艺术设计专业的毕业半年内离职率最高，为38%；毕业三年内平均雇主数为2.4个，成为本科十大专业中最不稳定的专业。

　⒌ 土木工程和会计学专业工资相关度最高

　从工资相关度来看，土木工程与会计学专业与工作的相关度较高，都达到了80%以上。 相比之下，法学、英语和国际经济与贸易专业相关度较低，其中国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%。

　⒍ 就业难度排名前十的专业

　从2016年大数据分析得知，不同专业之间的就业难度指数(毕业生数量/需求岗位数)差距较大。就业难度排名前十的专业有：农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类。究其原因，这十个专业情况有所不同，地质类、矿业类是由于中国经济放缓以及供给侧改革造成的需求量的减少，而经济贸易类岗位需求量并不低，但是由于此专业毕业生供给量更大，因此经济贸易类专业毕业生就业难度较大。

　当今社会，大学生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异常激烈，压力也随之而升，因此很多家长和考生选择大学专业的重点考虑因素就是就业。因此大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。一般认为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”；而当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高。

　民众普遍认为，大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应该注重个人发展机会和专业知识的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思想素质较高；有事业心和责任感；有吃苦精神；基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识；动手能力强；懂专业、会管理、善交际。

高校毕业生就业形势分析 篇1

　当前，我国的高校教育正处在大众化的背景下。“艺考热”逐年不断升温，开办艺术类专业的院校数量日益增多，而且招生规模不断扩大，呈现蓬勃发展势头，但市场对艺术类专业人才的需求增长相对缓慢，导致供给远大于需求。艺术类高校毕业生的就业与其他文、理、工科类专业毕业生既有一定的共性，又因为艺术类专业的特点与行业特征等多种因素的影响，致使艺术类高校毕业生的就业呈现出独特之处，也相应地给就业指导工作带来了新的挑战。

　艺术类高校毕业生的就业特点

　职业选择的灵活性与文、理、工科大学毕业生不同，艺术类高校学生往往个性很强，大量的艺术类高校毕业生放弃了与用人单位签订的就业协议书，选择成为自由职业者。他们这段时间在这家公司做策划，可能很快就会“跳槽”到另一家公司做广告设计，没有正式的就业单位，有的甚至在校期间就开始自己揽业务做设计。一般而言，大学生所选择的设计企业大多为私营企业，企业老板也希望根据项目的疏密程度招聘人员，因此，艺术类高校毕业生的职业选择表现出很大的灵活性。

　就业区域的相对集中性由于艺术类专业所依赖的经济、文化环境相对要求较高，所以，艺术类高校毕业生就业时往往将用人单位所处的地理位置视为其考虑的首要因素，大部分毕业生通常选择经济发达地区、文化环境优越地区、沿海地区，或北京、上海、广州等一线城市。由于这些地区成为全国各地各类院校毕业生的聚集地，导致艺术类人才供过于求。

　用人单位行业的局限性由于艺术类行业的运作特点，艺术类高校毕业生就业时往往注重专业知识的对口，因此所选择的用人单位大多为广告公司、设计公司、装饰公司等私营企业或者工作室。

　与用人单位劳动关系的随意性艺术类高校毕业生大都不愿意与用人单位签订就业协议书，有些毕业生与用人单位连劳动合同也不签，对他们而言，只要用人单位给单子做，这段时间接这家用人单位的单子，做完之后再去接别的用人单位的单子，以单子、项目结算报酬，落得个人自由。大部分设计行业的私营企业老板也比较偏好这种合作方式，这恰恰也是用工过程中的隐患所在。

　就业后工作流动的频繁性由于艺术类高校毕业生与用人单位劳动关系的随意性，给毕业生就业后更换工作带来了便利，他们可以今天在这家公司，一段时间后又换到另一家公司，有的毕业生频繁更换工作单位。据调研，近三成毕业生毕业3个月后即更换了工作单位，毕业后半年有四成毕业生更换了工作单位，毕业后一年内有三成以上的毕业生更换了两家以上的工作单位。由于工作单位不固定，在很大程度上不能保证其收入的稳定性。

　艺术类高校毕业生就业影响因素分析

　艺术类高校毕业生数量与就业岗位之间的供需矛盾较为突出大众化教育的推进使我国高校毕业生逐年递增。随着近年来各级各类学校相继开设艺术类专业或扩大艺术类专业招生，艺术类高校毕业生的数量呈现跳跃式增长趋势，而人才市场对艺术类人才的需求增长不及毕业生人数的增长，尤其在经济发达地区、文化环境优越地区、沿海地区，或北京、上海、广州等一线城市，艺术类人才已达到一定的饱和状态。

　艺术类高校毕业生个人职业期望与现实状况不协调艺术类专业是一个高投入的专业，学习成本远远高于其他文、理、工科专业，每年的学费都在万元以上，大学期间购买绘画工具、颜料、工具书、配置电脑、摄影器材及日常生活开销，一个艺术类本科学生4年的投入接近8～10万元。家长和毕业生都期待着高投入后的高回报，在这种思想影响下，艺术类高校毕业生求职时的就业取向呈现出“高投入期待高回报”的特点，大都趋向于高薪酬、专业对口、高层次的工作。尤其是艺术设计类行业注重毕业生的实践动手能力，即需要熟练工，缺乏经验的应届毕业生的待遇自然不可能很高，而且一些私营企业为了降低人力资源成本，宁愿招聘外来务工的高中毕业生，通过对设计软件的“短平快”培训，也能胜任相应的工作。

　艺术类高校毕业生的文化水平偏低，就业时仅注重专业对口艺术类高校毕业生就业时大部分希望能够找到专业对口或者与专业有关的工作，若找不到与自己专业相关的工作，由于艺术类高校毕业生的文化课基础普遍不够扎实，重新学习新技能转行的难度相对较大，并且很多学生从小就学习艺术，所以，相当部分毕业生宁可选择自由职业也不随意选择转行。

　职业生涯规划意识淡薄，就业意识和观念形成集中在毕业阶段许多低年级的艺术类大学生缺乏职业生涯规划意识，对自己缺乏一个中期职业生涯规划，于是脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里，等到四年级即将毕业的时候才眉毛胡子一把抓，由于缺乏合理定位，因此在双向选择的就业市场中很容易迷失方向。

　艺术类高校毕业生就业指导工作思考

　引导毕业生更新就业观念艺术类专业的高投入是一个显著特点，毕业生期待就业后高回报也无可厚非，但如果一心追求高薪酬、专业对口、高层次的工作，将不可避免地面临择业挫折。事实上，对艺术类高校毕业生而言，要找一份工作并不是很困难的事情，问题是一些学生的择业期望没有考虑社会需求和现实情况。因此，毕业生只有转变就业观念和思维方式，才能适应社会。

　建立“双师型”师资队伍目前，就业指导教师都是来自于各院校的毕业班辅导员，一对多的局面难以满足艺术类高校毕业生个性化的指导需求。“双师型”师资队伍是艺术设计人才培养的保证，要求技术与艺术结合、行业专家与教师结合、管理者与学者结合。“双师型”教师能及时地将设计行业的标准和最新动态传递给毕业生，对毕业生的就业也能产生较好的影响。

　把握市场需求，做好人才测评高校应根据就业市场的特点和规律，以毕业生的初次就业率为重要指标，参考二次就业和影响就业的各因素权重的大小，构建人才需求与评价模型。并应随着市场需求的动态变化，及时调整专业结构和课程设置，积极开拓适应市场需求的新专业。

　开展职业生涯规划教育，建立全程化就业指导模式大部分艺术类高校的毕业生就业指导工作主要是针对毕业班学生进行的，教学内容往往是就业材料的制作、信息的收集与处理、面试技巧等实务性指导，在激烈的竞争中对毕业生的顺利就业作用有限。因此，从新生入学直到大学毕业，应开设侧重点不同的职业生涯规划必修课程，形成全程化就业指导模式。

　加强文化教育，培养艺术类高校学生的综合素质，提高就业竞争力艺术类高校学生文化课水平普遍偏低，外语更是其软肋，社会经验缺乏致使他们在专业以外的领域就业相对比较困难，这是普遍存在的一个特点。因此，学校应该加强文化课程的教学，优化专业课程设置，增强毕业生行业外的就业竞争力，扩大就业领域，拓展就业范围。

　开展创业教育，提高创业能力艺术类专业学科与市场联系密切，具有市场运作的特点，学生掌握的知识技能可以在最短的周期内转化为商品，艺术类高校毕业生在创业方面具有一定的优势。开展创业教育，可以通过设立创业教育课程、开展创业设计大赛或创业论坛、利用校外创业基地等方式增加学生对创业的理性认识和实践经验，提高创业能力。

　依托产学研合作教育模式，强化“预就业”工程的催化作用基于各高校的办学特色，依托产学研合作教育模式，学生在低年级就可以开始接触具体的工作岗位。这种“预就业”工程，一方面，学生可以“职业人”身份顶岗工作，能真实体验工作岗位对知识、技能、能力等综合素质的需求，掌握工作技能，积累实践经验，提升就业竞争力；另一方面，能充分挖掘产学研合作教育过程中潜在的就业资源，促进毕业生充分就业。

　加强宣传引导，保障艺术类高校毕业生的合法权益非正规方式就业在艺术类高校毕业生中普遍存在，也是艺术类高校毕业生就业的特殊性所在。学校要积极引导，加强宣传，并保障这部分毕业生的合法权益，切实解决在非公有制单位工作的毕业生的有关问题，监督用人单位按照国家有关规定与所聘毕业生签订就业协议书和劳动合同，并做好跟踪指导，以此促进毕业生充分就业，成功就业。

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哪种专业就业前景好

十大就业前景好的专业：经济学专业、建筑类专业、计算机专业、机械设计制造及其自动化专业、会计学专业、电气工程及其自动化专业、临床医学专业、法学专业、设计类专业、外语类专业。

1未来哪些专业有前景

1、互联网服务行业

这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的二三年里就很容易拿到10万元以上的年薪。

而在三线互联网公司，同等条件下普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。

2、金融分析行业

金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育具有优秀金融理论素养经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右，所以高薪、争抢就在所难免。

3、传媒行业

伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势，专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。

2最有前途的专业是什么

1.财务金融专业

21世纪，最盈利的项目之一就是投资。因此，社会上越来越多的金融公司林立而起。社会对财务金融类人才需求量越来越大。

学生毕业后从事的都是比较“时尚”的行业，在基金公司主要从事基金绩效评估、风险控制、资产配置等工作；在证券公司主要从事会计、审计等工作；

在银行从事财务管理、风险投资等工作。在未来几年里，财务金融还将有很大的发展空间，人们把理财放在首位将是大势所趋。

2.电子商务专业

目前市场对电子商务专业人才需求量很大。从社会调查实践来看，绝大多数企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。

互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。

男生学什么专业好？

学什么专业完全是根据自己的兴趣爱好决定的。 和性别没有关系。只要自己真心喜欢，不论学什么专业都是可以的。不要把专业和性别强行联系起来。不过我可以分享一下男生比较多的专业。

计算机专业，机械专业，物理专业，电气工程，土木工程等等，理工科的专业一般男生都是比较多的。很多男生也都会选择理工科的专业。我说一下我觉得比较有前途的几个专业。

1.人工智能

其实，在国外几年前很多国外著名高校都开设了智能专业，也逐渐开始研究关于人工智能的一些课题。因为，未来肯定是一个高 科技 的时代，从我们日常生活中出现越来越多的机器人，人脸识别，声音识别就可以看出来。就在前几天，清华北大开设智能专业，这也印证了 人工智能是很有发展前景的。

2.计算机专业

对于计算机类专业，我比较推荐的是 大数据，软件工程，物联网 这三个专业。大数据和软工是近几年来比较火的，保守估计最少还能火十来年吧！至于再往后我也不敢妄加猜测，怕耽误读者。我自己也是计算机专业的学生，不敢说工资有多高，但是找工作应该不难找。

最后， 专业的选择和性别没有关系，不是说男生必须选择理科，女生必须文科。 重要的是自己喜欢，喜欢什么就选择什么专业。

对于男生来说，组建家庭后，是家的顶梁柱，说实在点要养家糊口，要求就是挣钱多。所以工作苦点累点应该无所谓，只要专业技术性强，与现代 科技 发展相适应， 社会 需求量大，工资待遇高，就是好专业。笔者根据专业类型推荐如下，供参考。

一、计算机类.软件工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、物联网工程、网络工程、信息安全。

二、通信电子类:通信工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程。

三、建筑类:建筑学、土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、港口航道与海岸工程、城市地下空间工程。

四、地质类:地质工程、勘查技术与工程、测绘工程、资源勘查工程(石油与天然气)、矿物加工工程。

五、能源类:石油工程、油气储运工程、海洋油气工程、能源化学工程、核工程与核技术、新能源科学与工程、智能电网信息工程、水利水电工程、农村水利工程、水文与水资源工程。

六、自动控制类:自动化、电气工程及其自动化、过程设备及控制工程、交通设备及控制工程、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、电气工程与智能控制。

七、材料化工类:金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺、新能源材料与器件、功能材料。

八、交通类:交通运输、交通工程。

九、环境安全类:环境规划与管理、环境科学与工程、安全工程、消防工程。

十、航天航空军工类:探测制导与控制技术、武器发射工程、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、武器系统与工程、特种能源技术与工程、弹药工程与爆炸技术、辐射防护与核安全。

肯定是学能赚钱的专业啊！

我给你推荐5个专业，这5个专业都是在2017-2019年，连续3年上绿牌专业榜，并且本科毕业半年后，平均月收入都是达到近6000，甚至超过6000。

第一个专业是信息安全。

这个专业的毕业生，根据权威数据显示，2018届的毕业生，毕业半年后的平均月收入是6972元。

要说明一下，这个数据是麦可思2019年中国本科生就业报告里面的数据，以及后面4个专业所提到的薪资数据，都是根据这里面来的。

那这个专业所选择的院校，优选推荐选择行业的代表院校，像电子 科技 大学、西安电子 科技 大学，或者至少也是985、211这个层次的院校。

如果是选择二本或民办院校就读这个专业的话，我个人是不太推荐本科就直接出来就业的。

因为这个专业，在二本或民办院校，本科出来就业的话，行业的发展的上限不高，薪资也是偏低的。如果想在二本或民办院校读这个专业的话，我个人的推荐是考研，通过考研的方式来提高未来在行业的发展上限。

像这个专业的就业位置，主要是以一线城市为主，二三线城市也会有这个专业的岗位需求，但相对来讲，较少，这是大家需要了解到。

第二个专业是软件工程

这个专业，根据2018届毕业生，毕业半年后的数据，平均月收入是6733元。这个专业的选择，对院校的层次，没有像上个专业那样，有比较明显的区别要求。

这个专业专业是属于热门专业在绝大部分院校当中，要求的分数都是比很多专业要高的。

个人推荐这个在一线城市进行就业，这样平台高，机会也多，发展的上限也高。

第三个专业是物联网工程

这个专业，个人推荐选择985、211层次的院校，因为这个专业，是属于计算机类交叉学科，要学的东西很多，很多公司在对这个专业招人时，对毕业的院校还是比较在意的。如果是对这个专业非常感兴趣，分数又没有达到985、211层次，只能在普通本科或民办院校就读的话，我个人的建议是，选择985、211的院校进行考研，这样在研究生毕业后，就业的竞争力及发展上限就提高了不少。

这个专业现在对人才的需求很大，一二线城市都有很多就业的岗位。

第四个专业是数字媒体技术

这个专业，根据2018届毕业生的就业数据显示，毕业半年后的平均工资是5955元。

现在整个 社会 ，对这个专业的人才需求也在逐渐增加。

现在是视频时代，很多公司，包括很多小公司，都有生产、编辑视频的需求，这个专业就是对应这些岗位的需求的。

所以说这个专业，不论是一线城市，还是二线城市，都有不少的就业岗位。

如果考生对视频处理感兴趣的话，可以考虑一下这个专业。

第5个专业是通信工程

这个专业，根据2018届毕业生的数据显示，毕业半年后的平均工资是5848元。

像这个专业，在院校的选择上，是没有限制的。代表的行业院校是北京邮电大学、电子 科技 大学、上海交通大学、西安电子 科技 大学等。

需要大家明白一点的是，通信行业虽然前几年的发展呈下滑状态，但随着5G时代来临，很多地方都在建设5G网络，这个行业也将会迎来新的时代和机会。

以上，就是我推荐的五个专业，这五个专业在未来的几年，发展趋势是非常不错的，从业人员的待遇自然也好，也适合男生学。

一、首先考虑自己对哪一科有兴趣；

二、自己对哪一科特别擅长。例如，数理化或文科等专业。

三、三思，慎重选择。

祝你榜上题名！

对你本人来说，不了解情况，无法提出太多建义，抱歉！

我觉得你对什么感兴趣就学什么好了。你能认真学，成绩拔尖，那将来也不愁。你不能的话，反正其实工作与学的专业也没多大关系，现在有几个大学毕业生是专业对口的？还不如学的开心一点

现在男生适合学习什么专业？我认为要选择一个自己擅长的专业，其次是有兴趣的专业，最后是适应 社会 发展的专业。为什么呢？我认为有以下几个原因：

第一，行行出状元，专业不同，却都能出状元，自己的价值

三百六十行，行行出状元。各行各业，五花八门，不尽相同。但是，不管是什么样的专业，都有它存在的价值。

所以不管是什么专业，都可以找到自己的路子，实现自己的价值。选专业，可以选择自己擅长的专业，由于擅长学起来就相对容易和轻松。这样更加容易在众人中凸显出来，更加容易发挥自己的的才能，实现自己的价值。

第二，适合学习自己感兴趣的专业

兴趣是最好的老师，它会指引学生不断地 探索 ，不断地追求。有了兴趣，这么强的求知欲的情况下，它能够激发所有人意志，可以克服一切所遇到的困难和阻碍。

它会带领我们勇于去攀登，勇于去 探索 ，勇于追求，追求自己的理想，追求自己的梦想。在学习的过程中，遇到的困难，都敢于去面对，去实现自己的理想，才能把真正的专业知识学到手。

第三，学什么专业都要有一个积极的态度

无论学什么专业，都有出头之路。不要为学什么专业而苦恼，因为这不是最重要的，每个专业都有它的出路。

学知识，需要有一个积极的态度，更需要专心学习。只有这样，才能把专业知识学扎实，才能学得过硬。

结束语专业的选择只是一个开始，适不适合，要取决于自己的专长和兴趣，更重要的是，要认真学习才能有所收获！

关于这个问题，首先要明确一点，就是关于“好”的定义！好，可以是有发展前景，可以是方便找工作，可以是方便考公务员（我是市场营销毕业的，可以报考的职位少之又少，只能报考那种挤破头，没有专业限制的职位），可以是你感兴趣的！所以这取决于你的价值观，因为每个人的价值选择不同，你要选择符合你的价值需求的那个专业！

我再来讲一下，对于年轻人来说，多数情况下是对外来比较迷茫的，价值选择也更倾向于是否有前（钱）景！那么你可以关注一下人工智能相关的专业，因为未来一定是人工智能的时代！但我不是要你一定要选择这类专业！但你在了解的过程中会发现一些 社会 发展的大趋势和需求，这就是你可以考虑的方向之一！

其次，你要多去看看未来人才需要具备什么样的能力！因为这个时代能力比专业更加的重要，你在哪个领域有能力，就说明你在哪个领域专业，这跟你大学学什么没有必然的联系！特别是一些像营销、人力资源这种易入门难精通的专业！

最后，看了你的问题，我觉得你有一个预设，你把专业的选择看成了一个固态事物，貌似选了这个专业之后就不能改变了！但是你最终会发现，人生时间之长，可能性太多了，极少人从一而终，你会随着时间、阅历和境遇的变化而调整学习的方向；大学学习的知识往往滞后和缺乏实践，等你大学毕业、工作之后你需要不断更新和补充你的知识体系，所以学习是伴随一生的，你只是刚刚开始；还有，做选择很重要的是要学会运用底层逻辑，时代在变，需求在变，难以改变是你天赋、习惯、品格及人性，不断的优化你的习惯、品格，运用天赋满足人性需求，你终将可以获得你的要的幸福！祝你好运！[呲牙][呲牙][呲牙]

学自己的想学的是最舒服的 但是以目前而说要选择以后就业好 能用得上的 在我的脑海里 男的学软件工程 电脑编程特别好

从性别角度来选择专业，本身就是极不严谨的。从可选择专业的范围上讲，凡是高校允许男生报考的专业都可以选择：任何一个负责任的高校的专业设置本身都是严谨论证的。

如果要问学什么专业好，必须结合题主自身特质、潜力、兴趣方向等多维度考量，热门专业不一定就是题主的好专业。比如， 社会 上普遍认为哲学专业不好，但倘若考生本人就酷爱哲学，喜读哲学书籍且文科方向有明显特长，对哲学就业方向有清醒认知并心生向往，那众人眼中的坏专业，于他而言可能就是一个好专业。

总之一句话，在充分考虑就业前景下，结合自身主观意愿和客观专长，这样的选择才是理性的。

男生学哪一个专业，不能

笼统地回答。要根据自身的兴趣、爱好、擅长结合 社会 发展的需要、就业情况，以及家庭的具体情况进行分析。如果自身动手能力较强，对于物理类的知识比较感兴趣，可以考虑学习电子、通信类专业；如果动手能力较弱，思维能力很强，可以考虑学习数学、统计等偏向理科类的基础性专业；如果很有艺术天分，家庭经济情况也不错，那可以考虑学习艺术类专业，如表演、戏剧、美术等相关专业；如果家庭情况比较困难，男生可以学习偏向于工科类的专业，如计算机、土木工程等实用性强的专业，就业也比较容易。

河海大学毕业生薪酬排行榜

河海大学毕业生薪酬排行榜如下：

1、土木工程专业：土木工程专业为国家一级重点（培育）学科、江苏省一级重点学科、江苏省优势学科建设工程学科。在2016年教育部组织的第四轮学科评估中，土木工程排名全国第七。学校设有土木工程博士后流动站，拥有土木工程一级博士学位授予权。土木工程专业是河海大学最佳就业专业，毕业生月薪已过万元，就业率100%，是你报考的最佳选择。

2、水利水电工程专业：水利水电工程是国家首批211工程重点建设学科、国家一级重点学科、国家优势学科创新平台建设学科。2010年和2014年连续入选江苏优势学科建设工程，2017年水利工程学科入选国家“双一流”建设学科。该专业毕业生就业率98%以上。

3、计算机科学与技术专业：计算机科学与技术专业拥有一级学科博士点和博士后流动站，毕业生就业面宽，有机关事业单位、高校和科研机构、大中型IT企业等。无论是国内外高校的著名教授、水利行业的管理科研骨干、IT行业的精英或是创新型企业的CEO，都在各自领域中展现了学院毕业生的独特风采。该专业毕业生就业率98%以上，月薪9400元以上。

4、港口航道与海岸工程专业：港口航道与海岸工程本科专业为国家特色专业建设点，学院为教育部高等学校水利学科港口航道与海岸工程专业教学指导委员会组长单位。该专业就业率98%以上，月薪9000元以上。

5、工程力学专业：工程力学专业是国家重点学科，有一级博士学位授权点，也是国家特色专业和江苏省品牌专业，建有国家工科基础课程（力学）教学基地、国家级力学实验教学示范中心。该专业就业率100%，是很有发展前景的一门专业，月薪8000元以上。

河海大学简介

河海大学位于中国江苏省南京市，是一所以工为主，工、理、管、文、法相结合的多学科综合性大学。学校创建于1915年，前身为创办于1902年的江苏道学堂。河海大学以水利水电工程为特色和优势，是中国乃至世界上最早建立水利工程专业的高校之一。

河海大学的学科覆盖工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、教育学、艺术学和农学等多个领域。学校设有17个学院、70个本科专业，拥有博士研究生、硕士研究生和本科生三个层次的教育体系。

河海大学在水利水电工程、河海工程、环境科学与工程、交通工程等领域具有较高的学术声誉和研究实力。学校秉持"厚德、博学、求是、创新"的校训，培养学生综合素质和创新能力，并在国内外享有良好的声誉。

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